1
من در شرکتی کار می‌کنم که از شنبه تا چهارشنبه هر روز ۸ ساعت و پنج‌شنبه‌ها ۴ ساعت کارکرد مفید داریم. اگر در روزهای شنبه تا چهارشنبه مرخصی بگیریم، برای هر روز ۸ ساعت از مرخصی کسر می‌شود و مرخصی روز پنج‌شنبه نیز معادل ۸ ساعت کسر می‌شود. چنانچه در روزهای دیگر بیشتر از ۴ ساعت مرخصی گرفته شود، معادل یک روز حساب می‌کنند.
۱- آیا کسر مرخصی پنج‌شنبه که کارکرد ما ۴ ساعت است به میزان ۸ ساعت درست و قانونی است؟
۲- آیا برای مرخصی ساعتی بیشتر از ۴ ساعت کسر یک روز از مانده مرخصی قانونی است؟
مهدی محمدی (1 هفته پیش)
پاسخ
62 بازدید