حقوق مناسب برای کارمند رسمی با بیش از دو دهه سابقه چقدر باید باشد؟

0

سلام، وقت‌ به‌ خیر
کارمند رسمی یک شرکت خصوصی هستم و بیش از ۲۴ سال است که در این شرکت مشغول به کارم.
حقوق ثابت من در سال جاری ۱۴ میلیون تومان است و با احتساب حق مسکن، مزایا و سایر موارد، مجموع دریافتی‌ام ۲۰ میلیون و خورده‌ای می‌شود.
سوالم این است که با توجه به سابقه کاری‌ام، آیا این میزان دریافتی کم محسوب نمی‌شود؟

احمد خدایاری (3 هفته پیش)
1 پاسخ 30 بازدید
0

سلام

در قانون کار و مقررات مربوط به آن حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار تعیین می شود و توافق بین کارگر و کارفرما به مبالغ بالاتر از حداقل های قانونی بلامانع است. تاثیر مواردی مانند مدرک تحصیلی، پست سازمانی، نوع شغل، تخصص، مهارت و ... در مقررات قانون کار پیش بینی نشده است و پرداخت مزایای به تبع شغل به این موارد با توافق کارفرما باشد.

آنچه در بخشنامه های مزد باعث ایجاد تمییز بین مزد کارگران با سابقه بالاتر نسبت به کارگران با سابقه کمتر می شود پایه سنوات است که از طریق جدول پایه سنوات و یا محاسبه آنلاین پایه سنوات انجام می شود.

کارشناس روابط کار 1 (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید