با سلام و احترام
مطابق قانون کار، کارکنان خدماتی بیمارستان‌ها که در ایام تعطیلات رسمی و مناسبتی مشغول به کار هستند، مشمول ضریب ۱.۴ برای محاسبه اضافه‌کار می‌باشند.
با این حال، دانشگاه علوم پزشکی، ضریب ۱.۴ را برای کلیه کارکنان (اعم از کارکنان اداری و خدماتی–درمانی) به‌صورت یکسان اعمال می‌نماید؛ در حالی که در عمل، برخی از این کارکنان در ایام تعطیل در محل کار حضور ندارند.
به عنوان مثال، در یک ماه که مجموع ساعات موظفی (به جز جمعه‌ها و تعطیلات رسمی) ۱۵۰ ساعت بوده، برای همه کارکنان، ساعات بیش از این مقدار به عنوان اضافه‌کار محاسبه شده و با ضریب ۱.۴ در نظر گرفته می‌شود، حتی اگر شخص در ایام تعطیل سر کار نبوده باشد.
این رویه موجب نادیده‌گرفتن تفاوت میان کارکنانی می‌شود که واقعاً در ایام تعطیل در بیمارستان حضور داشته و شیفت داده‌اند، با کسانی که فقط در روزهای عادی کار کرده‌اند. در نتیجه، این شیوه محاسبه منجر به اجحاف در حق کارکنان شیفتی در تعطیلات رسمی و مناسبتی می‌شود.
خواهشمند است راهنمایی بفرمایید تا کارکنانی که در ایام تعطیلات.. شیفت هستند از ضریب ۱/۴۰ درصد بهرمند شوند.
با تشکر فراوان