سابقه بیمه ایام مرخصی استعلاجی بر عهده چه نهادی است؟ کارفرما یا تأمین اجتماعی؟

سلام

با استناد به ماده 74 قانون کار، مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می شود.

طبق ماده 59 قانون تامین اجتماعی، بیمه شدگانی که تحت معالجه یا درمانهای توان بخشی قرار می گیرند و به صورت موقت قادر به کار نیستند به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد استحقاق دریافت غرامت دستمزد را دارند.

با توجه به اینکه در مدت مرخصی استعلاجی قرارداد کار به حالت تعلیق درآمده و رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین به صورت موقت وجود ندارد لذا کارفرما تعهدی به پرداخت مزد و واریز حق بیمه ندارد. در مدت مرخصی استعلاجی پرداخت غرامت (حقوق) و سابقه بیمه بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.