اگر عنوان شغلی در لیست بیمه با حکم کارگزینی متفاوت باشد، امکان پیگیری سختی کار در دیوان عدالت وجود دارد؟

سلام
حدود ۲۱ سال سابقه سختی کار من تأیید شده است، اما در حدود ۱۴ ماه از شغلی که ادعا کرده‌ام، بیمه به‌عنوان «کارمند» خالی رد شده است. در حکم شغلی من عنوان «اپراتور» درج شده و برای آن نیز تأییدیه سختی کار گرفته‌ام، ولی سازمان تأمین اجتماعی ایراد گرفته که عنوان «کارمند اپراتور» باید در لیست بیمه هم ثبت می‌شده است. آیا می‌توانم با شکایت در دیوان عدالت اداری رأی بگیرم یا باید از مسیر دیگری اقدام کنم؟