سلام
کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) کارگران مشمول قانون کار با استناد به ماده 86 و 87 قانون تامین اجتماعی و همچنین قوانین مربوط به جوانی جمعیت از طرف کارفرما به کارگران پرداخت می شود. طبق بند 1 ماده 86 قانون تامین اجتماعی شرط تعلق حق اولاد به کارگران داشتن حداقل 720 روز سابقه بیمه تامین اجتماعی است. نظر به اینکه بازنشستگان شاغل در کارگاه های خصوصی و مشمول قانون کار فاقد این سابقه هستند لذا پرداخت کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای آنان مغایر با ماده 86 قانون تامین اجتماعی است. بازنشستگان کشوری و لشکری شاغل در بخش خصوصی و مشمول قانونی کار به غیر از موضوع حق اولاد، در سایر موارد هیچ تفاوتی با کارگران عادی شاغل در کارگاه ندارند.
متن ماده 86 قانون تامین اجتماعی به صورت زیر است:
ماده 86ـ كمك عائله مندي منحصراً تا دو فرزند بيمه شده پرداخت ميشود مشروط بر آنكه:
1- بيمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بيمه هفت صد و بيست روز كار را داشته باشد.
2ـ سن فرزندان او از هجده سال كمتر باشد و يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته باشند تا پايان تحصيل يا در اثر بيماري يا نقص عضو طبق گواهي كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده 91 اين قانون قادر بكار نباشند. ميزان كمك عائله مندي معادل سه برابر حداقل مزد روزانه كارگر ساده در مناطق مختلف براي هر فرزند در هر ماه ميباشد.
(با توجه به ماده واحده «قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده» مصوب 1392/03/20، كليه محدوديت هاي مقرر در قانون تنظيم خانواده و جمعيت مصوب 1372/2/26 و اصلاحات آن و ساير قوانين كه بر اساس تعداد فرزند براي والدين شاغل يا فرزندان آنان ايجاد شده است، لغو شده است، لذا محدوديت «منحصراً تا دو فرزند» مندرج در اين ماده رفع شده است.
به موجب (تبصره 1 ماده 1 قانون تنظيم خانواده و جمعيت )، مورخ 1372/03/12 و شماره 4120، نحوه استفاده از امتيازات پيش بيني شده در قانون كار مصوب 29 /8 /1369 مجمع تشخيص مصلحت نظام و قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 تعيين شده است.)
