فرآیند و مراحل رسیدگی به درخواست مشاغل سخت و زیان آور طی فرم شماره یک چگونه است و چقدر زمان می برد؟

0

فرم شماره یک مربوط به احراز سختی کار چه مراحلی را طی می‌کند و معمولاً چه مدت زمان طول می‌کشد تا به نتیجه برسد؟

مجید قربانی (1 هفته پیش)
1 پاسخ 17 بازدید
0

 سلام

دبیرخانه کمیته سخت و زیان آور بدوی و تجدید نظر در اداره کل کار هر استان وجود دارد که به درخواست سخت و زیان آور طی فرم شماره یک و چهار رسیدگی می کند. این کمیته ها 5 عضو دارند که شامل نمایده اداره کار، بهداشت، تامین اجتماعی، نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان هستند.

زمان رسیدگی و صدور رای در کمیته های سخت و زیان آور بستگی به تعداد مشاغل درخواستی کارگر، تعدد استان ها و شهرها در مشاغل کارگر، تعداد پرونده در صف هر کمیته دارد و زمان آن قابل تعیین نیست. در حال حاضر حداقل زمان از ثبت درخواست تا صدور رای حدود یک سال است که در استان های مختلف این زمان متفاوت است.

مراحل درخواست و رسیدگی به درخواست مشاغل سخت و زیان آور

1- ثبت درخواست توسط کارگر با تکمیل فرم شماره 1 به صورت الکترونیکی یا دستی (ممکن است در یک درخواست یک یا چند شغل ثبت شده باشد)

2- ارجاع درخواست کارگر به بازرسی مشترک بازرس کار و کارشناس بهداشت (و بعضی استان ها کارشناس تامین اجتماعی)- در بازرسی مشترک، یک گزارش از شرایط کاری کارگر تهیه و به کمیته ارسال می شود. اگر کارگاه دارای نتایج سنجش عوامل زیان آور باشد در این مرحله به آن استناد می شود.

3- در کمیته در صف می ماند تا نوبت رسیدگی رسیده و بعد در کمیته مطرح می شود.

4- اعضای کمیته تک تک مشاغلی که در فرم یک درج شده را بررسی می کنند و با در نظر گرفتن گزارش بازرسی مشترک و نتایج آلاینده سنجی محیط کار و ... نظر می دهند. اگر 3 نفر از 5 نفر به شغلی نظر مثبت بدهند تایید می شود و اگر تعداد آرای مثبت از 3 نفر کمتر باشد تایید نمی شود.

5- اگر تایید شد رای کمیته بدوی به کارگر و کارفرما ابلاغ می شود که اگر اعتراضی داشته باشند ظرف مدت 15 روز ثبت کنند.

6- اگر اعتراض نکردند که رای قطعی می شود و اگه موارد تایید شده ای در رای وجود داشته باشد برای اجرا به تامین اجتماعی ارسال می شود.

7- اگه اعتراضی از ناحیه کارگر یا کارفرما ثبت شود باید طی فرم شماره 4 به صورت دستی یا الکترونیکی انجام شده و مراحل شبیه روال کمیته بدوی به مواردی که در فرم شماره 4 درج شده است رسیدگی مجدد می شود.

8- رای کمیته تجدید نظر قطعی هست و اگر موارد تایید شده ای در رای تجدید نظر سخت و زیان آور وجود داشته باشد برای اجرا به تامین اجتماعی ارجاع می شود.

9- اگر هر یک از طرفین بخواهد اعتراض کند باید ظرف مدت 3 ماه در دیوان عدالت اداری علیه کمیته سخت و زیان آور طرح شکایت کند.

10- اگر دیوان عدالت اداری رای کمیته تجدید نظر را نقض کند برای بررسی مجدد به همان کمیته تجدید نظر ارجاع می دهد. درخواست طبق همان فرایندی که قبلا توضیح داده شد دوباره در کمیته تجدید نظر بررسی شده و رای صادر می شود.

11- اگر مواردی در رای کمیته تجدید نظر و یا بدوی تایید شده باشند و سپس در دیوان عدالت اداری نقض شده و موارد تایید شده به عدم تایید تغییر کند، رای قبلی باطل و رای جدید جایگزین می شود. اگر کارگر طبق رای قبلی بازنشسته شده باشد و با رای جدید شرایط بازنشستگی وی از بین برود، بازنشستگی وی نیز لغو می شود.

کارشناس روابط کار 3 (2 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید