کارگر اخراجی چگونه می تواند حقوق و مزایا، بازگشت به کار و تسویه حساب خود را پیگیری کند؟

-1

سلام وقت بخیر

من ۱۶سال در یک سازمان مشغولم یک سالی هست برا مسائل مالی مشکل برخوردیم تیر ماه ۳هفته به محل کار نرفتم اواخر تیر ماه خواستم ورود کنم کارت. قرمز بود نمیشد ورود کرد تماس گرفتم گفتن جلسه یا کمیته انظباطی بگیریم خبر میدیم اواسط مرداد یه اخطار از دادگاه اومد توبیخ به علت عدم حظور مجدد ۲۶مرداد یه تعهد گرفتن اما مجدد سبز نشد گفتن نامه زدیم حفاظت تحقیقات و این حرفا امنیتی که خروج نداشته باشم بدون اجازه هم چنان با وجود تعهد و‌پیگیری از ورود جلوگیری شده و حقوق و بیمه تیر مرداد و صد درصد شهریور و واریز نکرده و نمیکنن شما چه پیشنهادی دارید

سجاد اسمعیل پور (3 هفته پیش)
1 پاسخ 176 بازدید
1

سلام

دو موضوع در این سوال مطرح است. اول مساله اخراج و دوم حقوق و مزایای ایام کارکرد و تسویه حساب.

1) درباره موضوع اخراج مقالات زیر را مطالعه کنید:

- شرایط قانونی اخراج غیرموجه و بدون تسویه حقوق و سنوات چیست؟

- در شکایت بابت اخراج و تسویه حساب برنده شوید!

- اخراج کارگر بدون قرارداد و عواقب نداشتن قرارداد کار

- اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد و قبل از اتمام قرارداد

- مهلت شکایت از کارفرما برای بیمه، اخراج، تسویه حساب، استعفا و حادثه

2) درباره موارد مربوط به حقوق و مزایای معوقه نیز مرجع صالح به رسیدگی مراجع حل اختلاف اداره کار هستند که طرح شکایت باید از طریق سامانه جامع روابط کار انجام شود که در مقاله زیر آموزش داده شده است:

- راهنمای جامع شکایت در اداره کار

راهنمای کامل سامانه prkar.mcls.gov.ir | ثبت شکایت، بارگذاری مدارک، ثبت اعتراض، احراز هویت، انتخاب وکیل و نماینده اداره کار

کارشناس روابط کار 3 (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید