اگر عنوان شغلی کارگر در طبقه‌بندی مشاغل وجود نداشته باشد، چه باید کرد؟

سلام

در زمان طراحی طرح طبقه بندی هر کارگاه مشاغل موجود در کارگاه مد نظر قرار گرفته و تمام مشاغل موجود در کارگاه باید در طرح طبقه بندی کارگاه پیش بینی شود. حال اگر مشاغلی بعد از طراحی طرح اولیه بوجود آمده و یا از ابتدا به هر دلیلی در طرح پیش بینی نشده است اگر تعداد مشاغل کمتر از 20 مورد باشد کارفرما راسا و یا با کمک مشاوران ذیصلاح طبقه بندی مشاغل آنها را اضافه کند و نیازی به تایید در وزارت کار ندارد. اگر تعداد بیشتر 20 مورد باشد باید اصلاحات و اضافات به تایید وزارت کار برسد.

اینکه مغایر بودن شغل مندرج در قرارداد کار با شغل و وظایف واقعی کارگر چه آثاری دارد می توانید در پرسش و پاسخ زیر مطالعه کنید:

تاثیر مغایرت عنوان شغلی در لیست و سابقه بیمه برای مشاغل سخت و زیان آور و نحوه اصلاح آن چگونه است؟