آیا پس از بازنشستگی امکان شکایت بابت گروه شغلی و حوادث کار وجود دارد؟

0

سلام و احترام
اینجانب ۲۶ سال سابقه کار دارم که ۱۳ سال آن به‌عنوان سختی کار تأیید شده است. در کارگاه طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا نشده و در سال ۱۳۹۱ گروه شغلی من ۱۰ بوده، اما اکنون شرکت در قرارداد، گروه ۸ درج کرده که در واقع نوعی عقبگرد در این چند سال محسوب می‌شود.
اکنون در حال انجام مراحل بازنشستگی هستم. سوال من این است:
۱. آیا می‌توانم در این خصوص شکایت کنم؟ و آیا بعد از بازنشستگی هم امکان طرح شکایت وجود دارد؟
۲. همچنین در طول کار دچار حادثه شدم (پارگی مینیسک زانو و جابجایی ۳ مهره دیسک) که مدارک پزشکی آن موجود است. آیا می‌توانم بابت این آسیب‌ها از کارفرما یا بیمه مطالبه دیه داشته باشم؟
با تشکر

داریوش س (1 هفته پیش)
1 پاسخ 24 بازدید
0

سلام

1- امکان شکایت بعد از بازنشستگی هم برای کارگران محفوظ و امکانپذیر است. در صورتی که کارگاهی مشمول طرح طبقه بندی مشاغل بوده ولی آن را به موقع اجرا نکرده باشد و کارگرانی وجود داشته باشند که از زمان شمول طبقه بندی مشاغل تا بازنشستگی در کارگاه بدون اجرای طرح مشغول به کار بوده باشند، بعد از اجرای طرح می توانند از بابت حقوق و مزایایی که به کارگر تعلق می گرفته ولی به دلیل عدم اجرای به موقع طرح از آن محروم مانده است می توانند بعد از بازنشستگی نیز از بابت مطالبه این حقوق و مزایا در ادارات کار طرح شکایت کنند.

مقاله آموزش نحوه ثبت شکایت در سامانه اداره کار را هم ببینید.

2- به سوال شما در خصوص نحوه پیگیری خسارت ناشی از حادثه سال های گذاشته در مقاله زیر توضیحات کامل ارائه شده است:

نحوه پیگیری و مطالبه خسارت ناشی از حادثه کار

کارشناس روابط کار 1 (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید