تغییر محل کار کارگر بدون رضایت وی قانونی است؟

با سلام و احترام
اینجانب از کارکنان رسمی و دائم شرکت بوده و پس از اخراج غیرقانونی توسط کارفرما، با طرح شکایت در هیأت حل اختلاف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رأی قطعی بازگشت به کار در شرایط و موقعیت شغلی سابق به نفع بنده صادر و لازم‌الاجرا گردید. همچنین، از طریق شعبه حقوقی شهید بهشتی تهران، اجرائیه صادر و به کارفرما ابلاغ شد.

با وجود ابلاغ رأی و گذشت مهلت قانونی ده روزه، کارفرما از اجرای مفاد رأی خودداری کرده و برخلاف ماده ۱۷ و ۱۸ قانون کار، اقدام به تغییر شغل، تنزل سمت و انتقال محل کار اینجانب نموده است. لازم به ذکر است اعتراض بعدی کارفرما نیز از سوی مراجع ذی‌صلاح مردود اعلام شده است.
خواهشمند است راهنمایی فرمایید در این شرایط و با توجه به تخلف آشکار از اجرای حکم قطعی، چه اقدام قانونی دیگری قابل انجام است.

با سپاس از توجه و راهنمایی شما

سلام

در خصوص تغییر محل کار و شغل و مزایای به تبع آن، پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید:

آیا کارفرما می تواند شغل و پست کارگر را تغییر داده و مزایای آن را حذف کند؟