0
سلام
من حدود شش سال و ده ماه در یک شرکت تولیدی با ماهیت کار مستمر، با قرارداد موقت مشغول به کار بودم. پس از این مدت، شرکت قرارداد من را تمدید نکرد. آیا با توجه به نوع کار و مدت همکاری، قرارداد موقت من به قرارداد دائم تبدیل شده و اقدام شرکت در عدم تمدید قرارداد غیرقانونی محسوب می‌شود؟ آیا می‌توانم برای بازگشت به کار به اداره کار شکایت کنم؟
سامان چراغی (3 هفته پیش)
پاسخ
136 بازدید