مبنای محاسبه مستمری از کارافتادگی در صورتی که حقوق کمتر از قانون کار باشد چگونه است؟

سلام
من کارگری هستم که در مجتمع مدارس در دو شیفت 13 ساعت کار کرده‌ام، بدون بیمه و با حقوق 600 هزار تومان. اداره کار 13 سال سابقه کاری را تایید کرده و کارفرما در حال واریز حق بیمه به‌صورت قسطی است. اکنون درخواست دیه داده‌ام و نزدیک به رأی قاضی هستم. با توجه به عمل جراحی و کارگزاری سه پلاتین در مهره‌های ستون فقرات به دلیل حادثه ناشی از کار، همچنین گواهی متخصص مبنی بر ناتوانی در کار، می‌خواهم درخواست ازکارافتادگی کنم.
سوال اول این است که آیا مستمری براساس همین 600 هزار تومان تعیین می‌شود یا طبق قانون کار؟
لطفاً بهترین راه حل و روش‌هایی که می‌تواند مستمری بیشتری برای من دربر داشته باشد و مانع از حیله کارفرما شود، را توضیح دهید.