آیا تغییر عنوان شغلی و وجود تبعیض بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانونی است؟

سلام و عرض ادب
با تشکر از مطالب خوب در کانال کارتابان

من حدود ۱۴ سال است که با یک کارخانه به‌عنوان مدیر تولید همکاری می‌کنم. در به‌روزرسانی جدید طرح طبقه‌بندی مشاغل، عنوان «مدیر تولید» حذف شده و حکم جدید من «سرپرست تولید» صادر شده است، بدون اینکه دریافتی‌ام تغییر کند. همچنین حقوق من نسبت به سایر مدیران واحدها کمتر است.
آیا این تغییر عنوان و اختلاف دریافتی قانونی است؟ و آیا بعد از قطع همکاری می‌توانم بابت این مغایرت‌ها از کارفرما شکایت کنم؟