آیا کارگری که دچار ازکارافتادگی جزئی ناشی از حوادث غیرکار بوده و همچنان در کارگاه مشغول به کار است، میتواند مستمری ازکارافتادگی دریافت کند؟
یا صرف اشتغال به کار باعث رد درخواست ازکارافتادگی او خواهد شد؟
آیا کارگری که دچار ازکارافتادگی جزئی ناشی از حوادث غیرکار بوده و همچنان در کارگاه مشغول به کار است، میتواند مستمری ازکارافتادگی دریافت کند؟
یا صرف اشتغال به کار باعث رد درخواست ازکارافتادگی او خواهد شد؟
سلام
درصدهای ازکارافتادگی شامل:
۱. درصد ازکارافتادگی بین ۱۰ تا ۳۳
۲. درصد ازکارافتادگی بین ۳۳ تا ۶۶
۳. درصد ازکارافتادگی بالای ۶۶
در حالت اول (۱۰ تا ۳۳ درصد)، سازمان تأمین اجتماعی غرامت مقطوع پرداخت میکند؛ یعنی مبلغی ثابت به بیمهشده تعلق میگیرد.
در حالت دوم (۳۳ تا ۶۶ درصد)، ازکارافتادگی جزئی محسوب شده و مستمری متناسب با درصد ازکارافتادگی پرداخت میشود.
به عنوان مثال، اگر میزان ازکارافتادگی ۴۰٪ باشد، مستمری با ضرب «مستمری موجود» در «میانگین دستمزد دو سال آخر منتهی به تاریخ وقوع حادثه» محاسبه شده و سپس حاصل در ۴۰٪ ضرب میگردد. این مستمری تا زمان بازنشستگی فرد ادامه خواهد داشت.
در حالت سوم (بالای ۶۶ درصد)، ازکارافتادگی کامل تشخیص داده میشود و فرد مستمری کامل دریافت میکند و نیاز به کار کردن نخواهد داشت.
در مقابل، در ازکارافتادگی جزئی، فرد باید به کار خود ادامه داده و حق بیمه را پرداخت نماید تا به شرایط بازنشستگی کامل برسد.
در رابطه با سؤال مطرح شده، لازم به ذکر است که اشتغال به کار موجب رد درخواست ازکارافتادگی نمیشود. کلیه بیمهشدگان میتوانند همزمان با اشتغال و پرداخت حق بیمه، درخواست بررسی ازکارافتادگی خود را ارائه دهند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر پست زیر را نیز مطالعه کنید:
حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن چگونه محاسبه می شود؟