شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه طبق تبصره ۶ ماده ۲۹ و تاثیر آن بر محاسبه مستمری چیست؟

اگر شخصی در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه داشته باشد (مثلاً ۱۴ سال) و بخواهد با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن بازنشسته شود، آیا بر اساس جدول مربوطه باید ۵ سال سابقه اضافه را تکمیل کند؟ همچنین آیا امکان استفاده از تبصره ۶ ماده ۲۹ و ثبت درخواست بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه وجود دارد؟ در این صورت، اگر میانگین حقوق دو سال آخر بیشتر از حداقل حقوق اداره کار باشد، آیا مشمول تغییر در میزان مستمری می‌شود؟ زیرا گفته می‌شود در صورت درخواست بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و تکمیل نشدن سابقه طبق قانون جدید، مستمری بر مبنای همان ۲۰ روز حقوق محاسبه می‌شود و افزایش تا حداقل حقوق اعمال نخواهد شد.