آیا دادن پایان کار باعث از دست دادن حقوق معوقه می‌شود؟

0

سلام و خسته نباشید

 خواهشاً کمکم کنید تا حق خود و همسرم که مبتلا به سرطان است را از کارفرما بگیرم. من ۶ سال در یک کارگاه در سردرود تبریز مشغول به کار بودم. تا امسال که تا بهمن ماه ادامه دادم، اما به دلیل یک مسئله، کارفرما در حضور جمع به من توهین کرد و این را دوبار تکرار کرد. من نیز تصمیم به ترک کار گرفتم.
فردای آن روز، کارفرما به من زنگ زد و گفت به محضر برو و پایان کار بگیر و بیا تا حساب و کتاب کنیم. من هم فردا به محضر رفتم و پایان کار گرفتم و به او دادم. ولی بجای حساب کتاب، گفت که بعداً خبر می‌دهد.
حقوق آبان ماه را که ۲۵ روز کار کرده بودم، گفت که ۲۵ آذر ماه می‌دهد، ولی تا الان که چندین بار تماس گرفتم، هیچ جوابی نداده است.
خواهش می‌کنم من را راهنمایی کنید که باید چه کار کنم؟ آیا پایان کار من باعث می‌شود که نتوانم حق خود را بگیرم؟ فعلاً بیکارم و همسرم بیمار است.
ممنون می‌شوم که کمک کنید.
منتظر جواب شما هستم.

حمید باسمنحی (5 روز پیش)
1 پاسخ 16 بازدید
0

سلام

تا قبل از رأی دیوان عدالت اداری به تاریخ ۱۳۹۷/۰۱/۲۱، اسناد اقرار کارگر مبنی بر دریافت حقوق و مزایا از کارفرما که در دفاتر اسناد رسمی تنظیم می‌شد، معتبر بود و اداره کار به آن‌ها ترتیب اثر می‌داد.

اما پس از صدور این رأی، صرفِ اقرار ثبتی کارگر دیگر اعتبار ندارد، مگر اینکه همراه با اسناد و مدارک مالی معتبر باشد؛ از جمله واریز بانکی، ثبت در دفاتر رسمی شرکت یا سایر مستنداتی که پرداخت واقعی و قانونی حقوق و مزایا را اثبات کند. در غیر این صورت، اداره کار به این اسناد ترتیب اثر نمی‌دهد.

بنابراین، در مواردی که کارفرما اسناد قانونی و مالی معتبر دال بر پرداخت حقوق و مزایا مطابق قانون کار در اختیار داشته باشد، ارائه اقرارنامه ثبتی جداگانه ضرورتی نخواهد داشت.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه به لینک‌های زیر مراجعه کنید:

آیا تعهد محضری بدون واریز وجه و امضای سند مالی، برای تسویه حساب معتبر است؟

امضای برگ تسویه حساب، بدون پرداخت واقعی و بانکی اعتبار قانونی ندارد

کارشناس روابط کار (9 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند