اقدامات قانونی در برابر پایان همکاری یک‌طرفه و بدون تسویه کارفرما چیست؟

0

با سلام
با توجه به ماده ۲۷ قانون کار، کارفرما بدون امضا و رضایت من، با فرم دو امضا اقدام به ثبت اخراج نموده و بدون درنظر گرفتن مستندات و امتناع از امضا، اقدام به پایان همکاری یک‌طرفه کرده است. این اتفاق حدود ۱۰ روز پس از پایان قرارداد و پایان قرارداد قبلی رخ داده و هیچ تسویه یا واریزی صورت نگرفته است.
لطفاً راهنمایی فرمایید برای احقاق حق و حقوق خود چه اقداماتی باید انجام دهم؟

احمد .ج (6 ماه پیش)
1 پاسخ 128 بازدید
0

سلام

در صورتی که بین کارگر و کارفرما اختلافی از بابت حقوق و مزایا و اخراج غیرموجه وجود داشته باشد که از طریق صلح و سازش حل نشود کارگر می تواند خواسته خود را از طریق شکایت در اداره کار مطرح و مطالبه نماید.

1) درباره موضوع اخراج مقالات زیر را مطالعه کنید:

- شرایط قانونی اخراج غیرموجه و بدون تسویه حقوق و سنوات چیست؟

- در شکایت بابت اخراج و تسویه حساب برنده شوید!

- اخراج کارگر بدون قرارداد و عواقب نداشتن قرارداد کار

- اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد و قبل از اتمام قرارداد

- مهلت شکایت از کارفرما برای بیمه، اخراج، تسویه حساب، استعفا و حادثه

کارشناس روابط کار (5 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند