سلام
بیش از ۹ سال و نیم در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودهام. در این مدت، هر ماه قرارداد کار برای امضا ارائه میشد، اما هیچگاه نسخهای از قرارداد در اختیارم قرار نمیگرفت.
آخرین قرارداد امضاشده مربوط به پایان دیماه ۱۴۰۴ است و برای ماههای بهمن و اسفند ۱۴۰۴ هیچ قراردادی برای امضا ارائه نشد. با این حال، شرکت حقوق این دو ماه را پرداخت کرده و حق بیمه آنها نیز در سازمان تأمین اجتماعی برایم رد شده است.
هفته گذشته هنگام مراجعه به محل کار، بدون هیچگونه اطلاع قبلی، از ورود به محل کار منع شدم و شرکت به صورت شفاهی اعلام کرد که دیگر به خدمات من نیازی ندارد.
با توجه به اینکه بیش از ۹ سال سابقه بیمه، فیش حقوقی و واریز حقوق به حساب بانکی دارم، آیا کارفرما میتواند بدون اطلاع قبلی و بدون رعایت تشریفات قانونی، از ادامه کار من جلوگیری کند؟ در صورت غیرقانونی بودن این اقدام، چه حقوق، مطالبات و خسارتهایی به کارگر تعلق خواهد گرفت؟