اگر کارفرما ابلاغیه تأیید سختی کار را امضا نکند، چه باید کرد؟

سلام

اگر رأی قطعی سخت و زیان‌آور بودن شغل از سوی مرجع ذی‌صلاح صادر شده باشد، عدم امضای ابلاغیه توسط کارفرما مانع اجرای رأی نخواهد بود. امضای کارفرما صرفاً به منزله اطلاع از رأی است و اگر از امضا خودداری کند، این موضوع موجب بی‌اعتباری یا توقف اجرای رأی نمی‌شود.

رای کمیته بدوی سخت و زیان آور حتما باید به کارفرما ابلاغ شود و در صورت عدم ابلاغ، این رای قطعی نمی‌شود. رای کمیته سخت و زیان آور حتی بدون ابلاغ به کارفرما هم قطعی و لازم الاجرا بوده و دبیرخانه سخت و زیان آور باید رای کمیته تجدید نظر را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کند.

در صورت عدم امضای ابلاغیه رای کمیته سخت و زیان آور توسط کارفرما، اقدامات زیر انجام می‌شود:

• از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخواهید ابلاغ قانونی رأی کمیته سخت و زیان آور را مطابق مقررات انجام دهد. اگر کارفرما از دریافت یا امضای ابلاغیه خودداری کند، مراتب در پرونده درج و ابلاغ قانونی انجام می‌شود.
• ابلاغ پستی رای کمیته سخت و زیان آور. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای ابلاغ آرای خود با شرکت پست قرارداد دارد می‌تواند رای کمیته را به آدرس قانونی کارفرما ارسال کند. همچنین در برخی استان‌ها، با تایید دبیرخانه کمیته سخت و زیان آور رای از طریق دفاتر پیش خوان دولت مشخصی توسط خود متقاضی ارسال می‌شود و ارائه رسید ارسال پستی به دبیرخانه کمیته سخت و زیان آور به منزله ابلاغ قانونی تلقی می شود.
• پس از قطعی شدن رأی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با رعایت سایر شرایط قانونی، سابقه سخت و زیان‌آور شما را بررسی و اقدامات لازم برای بازنشستگی یا اصلاح سوابق را انجام دهد.

بنابراین، صرف امضا نکردن ابلاغیه توسط کارفرما باعث از بین رفتن حقوق کارگر نمی‌شود. مهم این است که رأی صادره طبق توضیحاتی که در بالا داده شد قطعی شده و ابلاغ آن مطابق تشریفات قانونی انجام شده باشد.

سلام کار فرماندار درصد مربوط به بیمه سخت و زیان آور را پرداخت نمی کند و به‌کار گر میگوید خودت پرداخت کنی

سلام

در ابتدای همین صفحه به سوال شما پاسخ داده شده است لذا جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه میتوانید پاسخ سوالات زیر را نیز مطالعه کنید:

در صورت عدم پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور از طرف کارفرما چه کاری باید انجام داد؟

راه حل عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما