آیا تعلیق به دلیل پاسخ ندادن به پیام در خارج از ساعات کاری قانونی است؟

دو سال است که در یک هتل مشغول به کار هستم و از ابتدای اشتغال برای من بیمه رد شده است، اما قرارداد کتبی ندارم.

دو روز پیش، در زمان استراحت و خارج از ساعات کاری، سرپرست هتل برای من پیام فرستاد و خواست هنگام شیفت شب کاری را انجام دهم. چون پیام را دیر دیدم، با تأخیر پاسخ دادم. ایشان اعلام کرد اگر دوباره به پیام‌ها پاسخ ندهم، برایم جریمه ثبت می‌کند. من نیز پاسخ دادم که خارج از ساعات کاری نمی‌توانند برای من تعیین تکلیف یا به دلیل پاسخ ندادن جریمه تعیین کنند.

پس از این موضوع، اعلام کردند که به مدت یک هفته تعلیق هستم.

همچنین، این مجموعه چند هتل دارد و با وجود اینکه نیروی یکی از هتل‌ها هستم، گاهی مرا بدون رضایت به هتل‌های دیگر نیز برای کار اعزام می‌کنند.

در این شرایط، برای دفاع از حقوق قانونی خود چه اقدامی می‌توانم انجام دهم؟