مرخصی در شیفت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت چگونه محاسبه می‌شود؟

در کارهای نوبتی اعم از گردشی و غیر گردشی ۲۴-۴۸ و ۸ ساعت گردشی، در هر نوبت مرخصی باید معادل ساعت کار موظفی همان شیفت و نوبت از مرخصی استحقاقی کارگران کسر شود.

شیفت کاری ۲۴ ساعته به این صورت است که کارگر به ازای هر ۲۴ ساعت کار ۴۸ ساعت استراحت می کند. برای محاسبه مرخصی در هر شیفت کاری لازم است که ساعت کار موظفی در آن نوبت محاسبه شود. اگر کارگر در شیفت ۲۴ ساعته یک نوبت مرخصی بگیرد به اندازه ساعت کار موظفی در یک نوبت از مرخصی استحقاقی سالانه وی کسر می شود.

اشتباهی که معمولا در محاسبه مرخصی شیفت ۲۴ ساعته رخ می دهد این است که کل ساعت کاری یک شیفت از مرخصی سالانه کسر می شود. در واقع بخشی از ساعات کاری در آن شیفت موظفی کارگر نبوده و اضافه کاری محسوب می‌شود. اضافه کاری نباید از مرخصی سالانه کسر شود و فقط ساعت کار موظفی باید در نظر گرفته شود. فرمول محاسبه مرخصی شیفت ۲۴ ساعته به این صورت است:

ساعت کار موظفی ماه ÷ تعداد شیفت ۲۴ ساعته در یک ماه = ساعت کار موظفی هر شیفت

که بر اساس آن به ازای هر نوبت مرخصی به اندازه ساعت کار موظفی هر شیفت از مرخصی سالانه کسر می شود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

نحوه محاسبه مرخصی نگهبان ۲۴-۴۸ در قانون کار