اخراج حین مرخصی استعلاجی موضوعیت دارد؟

آیا کارفرما می‌تواند کارگری را در مدتی که به دلیل بیماری در مرخصی استعلاجیِ تأییدشده از سوی مراجع پزشکی تأمین اجتماعی قرار دارد، بدون دلیل موجه اخراج کند؟ همچنین اگر کارگر در بخشی از این مدت، به دلیل بهبود نسبی و بنا به درخواست کارفرما چند روز در محل کار حاضر شده باشد، آیا مرخصی استعلاجی او لغو می‌شود و کارفرما می‌تواند با استناد به استعلاجی بودن، از پرداخت حقوق روزهای کارکرد خودداری کند؟