آیا اخراج یک‌طرفه کارگر پس از ادامه کار بدون قرارداد کتبی قانونی است؟

سلام و درود

از سال ۱۴۰۳ در یک کارگاه مشغول به کار بودم. قرارداد اولیه من از تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۱ تا ۱۴۰۴/۰۱/۳۱ بود، اما پس از پایان این قرارداد، بدون اینکه قرارداد کتبی جدیدی به من داده شود، همچنان به کار خود ادامه دادم. در اواسط مرداد ۱۴۰۵، کارفرما بدون اطلاع قبلی و به‌صورت یک‌طرفه همکاری را قطع و من را اخراج کرد. لطفا راهنمایی کنید در این شرایط چگونه می‌توانم شکایت کنم و آیا این اخراج قانونی محسوب می‌شود؟