آیا سابقه سختی کار بعد از بازگشت به کارگاه قبل حفظ می‌شود؟

0

در کارخانه قبلی ۱۰ سال سابقه کار داشته‌ام که این مدت شامل سختی کار بوده است. اکنون در شرکت دیگری مشغول به کار هستم که شغل فعلی‌ام مشمول سختی کار نیست. اگر کمتر از یک سال دیگر به شرکت قبلی برگردم، آیا سابقه سختی کار قبلی من همچنان قابل محاسبه است و برای بازنشستگی چگونه لحاظ می‌شود؟ همچنین پایه سنوات و سابقه کاری من در صورت بازگشت، از صفر محاسبه می‌شود یا ادامه سابقه قبلی خواهد بود؟

بهرام (1 روز پیش)
1 پاسخ 12 بازدید
0

سلام

در قانون قدیم، فاصله بیش از 10 روز در طول یک سال موجب از بین رفتن توالی می‌شد. طبق اصلاحیه ای که در اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور اعمال شده است، اگر کارگری در طول 20 سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور در مجموع کمتر از یک سال فاصله داشته باشد موجب از بین رفتن توالی نمی‌شود. فارغ از اینکه این یک سال به چه صورت اتفاق افتاده باشد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

حذف ۱۰ روز غیبت و فاصله در سختی کار از قانون بازنشستگی سخت و زیان‌آور

کارشناس روابط کار (18 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند