حق شیفت و جمعه‌کاری در شیفت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت چگونه محاسبه می‌شود؟

سلام

کارهای ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت به دلیل اینکه گردشی نیستند نوبت کاری محسوب نشده و حق شیفت یا نوبت کاری در کارهای ۲۴-۴۸ تعلق نمی‌گیرد.

اما با توجه به اینکه بخشی از کار شما در ساعات شب انجام می‌شود، چون کارگر غیرنوبتی محسوب می‌شوید، بابت ساعات کاری واقع‌شده در بازه ۲۲ تا ۶ صبح، مشمول فوق‌العاده شب‌کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار خواهید بود.

همچنین اگر بخشی از شیفت ۲۴ ساعته شما با روز جمعه تلاقی پیدا کند، در صورت تحقق شرایط قانونی، فوق‌العاده جمعه‌کاری نیز قابل بررسی است.

در مورد جمعه‌کاری شیفت ۲۴-۴۸، اگر بخشی از شیفت ۲۴ ساعته شما با روز جمعه تلاقی داشته باشد، یک روز فوق‌العاده جمعه‌کاری به شما تعلق می‌گیرد. مبلغ آن معادل ۴۰ درصد (۰/۴ برابر) مزد یک روز کار عادی است و به‌صورت روزانه محاسبه می‌شود، نه ساعتی.

جهت کسب اطلاعات بیشتر وارد لینک زیر شوید: 

حقوق و دستمزد ۲۴ ۴۸ و فیش حقوقی آن (۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت)