آیا بدون قرارداد کتبی، بعد از استعفا عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد؟

نداشتن قرارداد کتبی باعث از بین رفتن حقوق شما نمی‌شود؛ طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد. در صورت استعفا نیز حقوق کارکرد، عیدی به نسبت ۵ ماه کارکرد و مزایای پایان کار به نسبت مدت کارکرد قابل مطالبه است.

برای استعفا، طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار باید استعفا را کتبی اعلام کنید و یک ماه به کار ادامه دهید. قانون برای تسویه حساب مهلت مشخصی مثل ۱۰ یا ۳۰ روز تعیین نکرده، اما ماده ۲۲ مقرر کرده مطالبات مربوط به دوره اشتغال باید در پایان کار پرداخت شود. اگر کارفرما تسویه نکند، می‌توانید برای مطالبه حقوق، عیدی، سنوات و سایر مطالبات از طریق اداره کار شکایت کنید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

پایان کار و سنوات و عیدی و پاداش کارگری که استعفا داده