اصولا باید عنوان شغل واقعی کارگر و کارمندان مشمول قانون کار باید با عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه یکسان و همخوانی داشته باشد. مغایرت عنوان شغل واقعی با عنوان شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی در مواردی میتواند برای کارگران و کارمندان مشکلاتی بهوجود آورد.
در کارگاه هایی که مشمول دستمزد مقطوع نیستند تغییر عنوان شغلی تاثیری در حقوق و مزایای کارگر نداشته و به تبع آن تاثیری در حق بیمه هم ندارد. همچنین تغییر عنوان شغلی تعهد و تکلیف خارج از مقررات قانونی بر تامین اجتماعی تحمیل نمی کند. بنابراین در کارگاه هایی که مشمول دستمزد مقطوع نیستند مطالبه جریمه اصلاح عنوان شغلی قانونی به نظر نمی رسد.
در کارگاه های مشمول دستمزد مقطوع، اگر تغییر عنوان شغلی منجر به تغییر در حقوق و مزایای کارگر شود در این صورت تامین اجتماعی می تواند مابه التفاوت حق بیمه تغییر عنوان شغلی را مطالبه کند.
دو روش برای اصلاح عناوین شغلی وجود دارد:
- 1- اقدام از طریق تامین اجتماعی و تکمیل فرم اصلاح عناوین شغلی. در این روش باید مستندات و مدارک مربوطه به شعبه تامین اجتماعی ارائه شود.
- 2- در صورتی که از طریق بالا نتیجه حاصل نشود، کارگر می تواند در اداره کار علیه کارفرمای خود با خواسته احراز و اصلاح عناوین شغلی طرح شکایت نماید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:
تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟