تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟

تفاوت عنواین شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی

عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، به نوع شغل و وظایف فرد در محل کار اشاره دارد. این عنوان در لیست بیمه به منظور محاسبه حق بیمه، ارائه خدمات و تعهدات سازمان تامین اجتماعی و همچنین احراز شرایط برای دریافت برخی از مزایا مانند بازنشستگی و از کارافتادگی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در لیست بیمه تفاوت بین کارمند (ساده)، کارمند 1، کارمند 2، کارمند 3 و… در چیست؟

چگونه می‌توان تشخیص داد که برای هر یک از کارکنان چه عنوان شغلی باید انتخاب شود؟

تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟ تشخیص عنوان شغلی درست

پاسخ به تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی و تشخیص عنوان شغلی درست در لیست بیمه در دو قسمت به 6 حالت مختلف پرداخته می‌شود. 

اصولا باید عنوان شغل واقعی کارگر و کارمندان مشمول قانون کار باید با عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه یکسان و همخوانی داشته باشد. مغایرت عنوان شغل واقعی با عنوان شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی در مواردی می‌تواند برای کارگران و کارمندان مشکلاتی بوجود آورد.

تفاوت و تاثیر عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی

1-تفاوت حق بیمه مشاغل مختلف : در کارگاه‌ها و مشاغل با حق بیمه مقطوع برای هر عنوان شغلی حق بیمه مشخصی تعیین شده است. حق بیمه واریزی در سال‌های آخر در مستمری بازنشستگی کارگران و کارمندان تاثیر مستقیم دارد. چنانچه عنوان شغلی کارگر و یا کارمندی با سطح پایین در لیست بیمه درج شود به تبع آن حق بیمه کمتری نیز واریز خواهد شد و کارگر موقع بازنشستگی از مستمری پایین‌تری برخوردار خواهد شد. توجه شود که این مورد صرفا در کارگاه‌های با حق بیمه مقطوع صدق می‌کند.

2-مسئولیت کارگر و کارفرما در حوادث و بیماری‌های ناشی از کار : یکی از اسناد مهم برای اثبات و احراز شغل کارگران، عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه تامین اجتماعی است. در صورتی که کارگری در شغلی متفاوت با شغل موظفی خود در کارگاه دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار شود مسئولیت کارفرما در بروز این حادثه یا بیماری بیشتر خواهد شد. لذا درج عنوان شغلی مغایر با شغل واقعی می‌تواند در استفاده از بیمه حوادث و مسئولیت مدنی کارفرما را با مشکل مواجه سازد.

3-تاثیر مغایرت شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی در مشاغل سخت و زیان آور : درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور در سال‌ها بعدتر از زمان اشتغال ثبت و بررسی می‌شود. یکی از اسناد بسیار مهم و تاثیر گذار در اثبات شغل کارگر در گذشته عنوان شغلی درج شده در سابقه و لیست بیمه کارگران است. مثلا کارگری امروز در شغل کارگر تولید در کارگاهی‌ مشغول به کار است و پس از 20 سال که تغییرات زیادی در شغل، کارگاه و شرایط کارگر بوجود آمده و احتمال دارد کارگاه و یا شغل امروز کارگر از بین رفته باشد سابقه بیمه و عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه یک مدرک بسیار مهم برای اثبات شغل کارگر در 20 سال قبل است. در صورتی که مغایرتی بین شغل واقعی و شغل لیست بیمه کارگر وجود داشته باشد و کارگر مدارک و شواهد دیگری برای اثبات شغل واقعی خود نداشته باشد ممکن است در تایید سختی کار به مشکل برخورد کند.

موارد گفته شده 3 تاثیر و تفاوت مهم عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی کارگران است.

راه‌های تشخیص و انتخاب عنوان شغلی کارگران در لیست بیمه

راه‌های مختلفی با توجه به شرایط کارگاه برای تشخیص عنوان شغلی صحیح برای درج در لیست بیمه وجود دارد.

در کارگاه‌های فاقد طبقه‌بندی مشاغل و دارای مشاغل با حق بیمه مقطوع، انتخاب عناون شغل کارگران از روی لیست عناوین شغلی دارای حق بیمه مقطوع که همه ساله از طرف تامین اجتماعی منتشر می‌شود قابل انتخاب و تطبیق با مشاغل کارگران و کارمندان است.

در کارگاه‌های فاقد طبقه بندی مشاغل و خارج از شمول حق بیمه مقطوع، کارفرما باید شغل واقعی کارگران و کارمندان خود را با عناوین شغلی و کد عناوین شغلی مندرج در لیست عناوین شغلی مندرج در لیست اعلامی از طرف سازمان تامین اجتماعی تطبیق دهد و عنوان شغلی متناسب با یکی از عناوین شغلی موجود در لیست عناوین شغلی تامین اجتماعی انتخاب و در لیست بیمه برای کارگران و کارمندان خود ثبت نماید.

در کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل، عناوین شغلی کارگران و کارمندان شاغل از روی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه مشخص و در قرارداد کار و احکام کارگزینی درج می‌شود. نکته مهم در این کارگاه‌ها این است که ممکن است عین عناوین شغلی موجود در طبقه‌بندی مشاغل کارگاه در لیست بیمه اعلامی تامین اجتماعی وجود نداشته باشد. در چنین مواردی کارفرما یا باید یک عنوان شغلی با بیشترین تطابق با عنوان شغلی کارگر را در لیست بیمه درج کند و یا در هنگام اجرا و یا بازبینی طرح طبقه بندی مشاغل عناوین شغلی تعیین شده در طرح طبقه بندی مشاغل را با عناوین شغلی موجود در لیست بیمه تطبیق دهد و عناوین شغلی طرح طبقه‌بندی را به عناوین شغلی لیست بیمه اصلاح کند.

116 دیدگاه

  1. سلام، وقت بخیر.
    عنوان “جانشین مدیر پروژه” در سازمان تامین اجتماعی تعریف شده است ؟ اگر عنوا شغل از “مهندس پروژه” به “جانشین مدیر پروژه” تغییر پیدا کند، در حقوق بازنشستگی تا خیر دارد ؟ چون امسال بازنشست میشوم.
    ممنون.

    1. سلام
      صرف عنوان شغلی در مستمری و حق بیمه تاثیر ندارد (غیر از کارگاه های دارای دستمزد مقطوع) بلکه حقوق دریافتی و حق بیمه پرداختی موثر هستند.

  2. باسلام بنده در شرکت کاشی ۸سال قسمت تولید کار کردم و بعد از آن درهمان شرکت در واحد فنی آیا مشکلی در تایید سختی کار پیش می اید

    1. سلام
      بستگی به شرایط محیط کار از لحاظ عوامل زیان آور در دو شغل دارد. اگر در محل کار جدید نیز شدت عوامل زیان آور از میزان مجاز بیشتر باشد جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود.

  3. سلام وقتتون به خیر عنوان کارمند ۱ چه معنی داره؟ من مسئول فنی شرکت تجهیزات پزشکی هستم و این عنوان رو برای من رد کردن ؟ آیا قابل اصلاح هستش؟ اینکه مسئول فنی برای من رد بشه چه تاثیری در قیمت بیمه دارد ؟؟

    1. سلام
      عنوان شغلی برای گذشته قابل اصلاح نیست و برای آینده کارفرما می تواند عنوان شغلی جدید ثبت کند.

  4. درود-در لیست مشاغلTتعداد بسیاری عنوان شغلی مشابه وجود دارد،از کجا بفهمم کدام دقیقا مناسب شغل من است؟
    063656 مدير اجرائي
    079205 مدير اجرائي
    079363 مدير اجرائي
    080323 مدير اجرائي
    083370 مديراجرائي
    085025 مديراجرائي پروژه
    093157 مدير اجرايي پروژه ها
    095948 مدير اجراي پروژه ها
    108757 مديراجرائي پروژه
    OC1293 مديراجرائي

    1. سلام
      حق بیمه تابع مزد و مزایای مشمول بیمه است. مشاغل در تامین اجتماعی به دو بخش تقسیم بندی شده اند. مشاغل عادی و مشاغل با دستمزد مقطوع.
      در مشاغل عادی عنوان شغلی تاثیری در حق بیمه ندارد ولی در مشاغل با دستمزد مقطوع کارفرما مکلف است با توجه به شغل انتخابی، بدون توجه به حقوق و مزایای دریافتی کارگر یک مبلغ مشخصی را به حساب تامین اجتماعی واریز می کند.
      در صورتی که کارگاه مشمول مشاغل دستمزد مقطوع نباشد تغییر عنوان شغلی هیچ تاثیری ندارد. ولی در حالت دستمزد مقطوع عناوین شغلی مندرج در نرم افزار تامین اجتماعی در حق بیمه پرداختی موثر است.
      متاسفانه در نرم افزار تامین اجتماعی عناوین شغلی تکراری با کدهای متفاوت ثبت شده که بیشتر ناشی از مشکلات سیستمی است که مشاغل عین عم با کدهای مختلف را حذف نکرده اند.

  5. سلام
    من یک لیست بیمه رد کردم و پرداخت کردم و عنوان شغلی از سالن دار به سالندار تغیر پیدا کرد بعد بدون اینکه هشدار رو بخونم پرداخت کردم حالا متوجه شدم و این اشتباه فقط یک ماه انجام شده میخاستم ببینم آیا مشکل خاصی پیش میاد؟؟ هردو سالن دار نوشته بود ولی با کد های مختلف . ممنون میشم جواب بدین

    1. سلام
      حق بیمه تابع مزد و مزایای مشمول بیمه است. مشاغل در تامین اجتماعی به دو بخش تقسیم بندی شده اند. مشاغل عادی و مشاغل با دستمزد مقطوع.
      در مشاغل عادی عنوان شغلی تاثیری در حق بیمه ندارد ولی در مشاغل با دستمزد مقطوع کارفرما مکلف است با توجه به شغل انتخابی، بدون توجه به حقوق و مزایای دریافتی کارگر یک مبلغ مشخصی را به حساب تامین اجتماعی واریز می کند.
      در صورتی که کارگاه مشمول مشاغل دستمزد مقطوع نباشد تغییر عنوان شغلی هیچ تاثیری ندارد. ولی در حالت دستمزد مقطوع عناوین شغلی مندرج در نرم افزار تامین اجتماعی در حق بیمه پرداختی موثر است.
      متاسفانه در نرم افزار تامین اجتماعی عناوین شغلی تکراری با کدهای متفاوت ثبت شده که بیشتر ناشی از مشکلات سیستمی است که مشاغل عین عم با کدهای مختلف را حذف نکرده اند.

  6. سلام،وقتتون بخیر
    در یک شرکت معدنی کار میکنم از ماه گذشته عنوان شغلی من را از رئیس دفترفنی به مسئول دفترفنی و نقشه کشی تغییر دادند آیا این تغییر تنزل در شغل هست؟؟

    1. سلام
      بستگی به گروه شغلی و همچنین طرح طبقه بندی کارگاه دارد. اگر منجر به کاهش گروه شغلی نشده باشد تنزل محسوب نمی شود.

  7. با سلام. کارمند آزمایشگاه هستم عنوان شغلی من از کارشناس به کارشناس مسئول اداری 1تغییر کرده است. آیا عنوان شغلی نزول پیدا کرده است؟

  8. با سلام،بنده حدود 8سال در شركت توليد قطعات يدكي موتور سيكلت در واحد پرداخت و نمد كاري كار كردم ، آيا اين قسمت شامل سختي كار ميشه يا نه؟ چكار كنم كه اگه حساب كنن به بيمه اضافه كنم. ممنون از راهنماييتون

    1. سلام
      تایید یا عدم تایید سختی کار در صلاحیت کمیته سختی کار استان است. با این فرض که سوابق ادعایی شما جزو سختی کار است زمانی که از لحاظ سن و سابقه به شرایط بازنشستگی رسیدید باید درخواست سختی کار بدهید تا سوابق کاری شما بررسی شود.

  9. سلام
    من درکارگاهی مشغول بکار هستم و بنده در شغل رنگ پاش سرویس خوابهای چوبی ومبلمان به عنوان کارگر ماهر مشغولم ولی برای من پیامک بیمه تامین اجتماعی که می آید کارگر ساده در کابینت سازی نام برده می‌شود بادستمزد ۱۰میلیون خورده ای وماهانه ۶۸۰هزارتومن هم از حقوقم کسر می‌شود

  10. سلام وقت بخیر
    بنده درشرکت ماموت به عنوان جوشکارco2استخدام شدم ومشغول همون کار وتو قرارداد که با اپیکیشن مخصوص هولدینگ طراحی شده قرارداهرماه امضا می کنیم وسمت جوشکار زکرشده ودروی کاذت ورود خروج هم سمت جوشکار چاپ شده
    ولی الان لیست بیمه رو دیدم متوجه شدم کارگرتولید رد کردن واین به چه معناست ممنون میشم راهنمای وتوضیح دهید با سپاس فراوان

    1. سلام
      عنوان شغلی بستگی به طرح طبقه بندی مشاغل و چارت سازمانی کارگاه دارد. اگر جوشکاری در سالن تولید و جزو مراحل تولید باشد کارگر تولید نیز عنوان شغلی صحیحی می تواند باشد. دقت شود که نیاز به بررسی طرح طبقه بندی کارگاه و چارت سازمانی دارد. اگر مساله شما سخت و زیان آور باشد در زمان درخواست سختی کار می توانید نسخه ای از قرارداد کار را نیز ارائه کنید که ثابت کند جوشکار بوده اید.

  11. سلام خسته نباشید. من راننده پایه یک هستم و مدت ۱۲ سالی هست شهرداری کار میکنم و از ۶ ماه پیش راننده خدمات شهری(راننده حمل زباله) شهرداری شدم و از ۶ ماه پیش شهرداری بهم گفتن بیمه خدمات شهری ( سختی کار) برام رد میکنن.واز اون موقع تاحالا توی سیستم تامین اجتماعی که روی گوشی نگاه میکنم عناوین شغلیم زده راننده ۳
    منظور از راننده ۳ چی هست؟
    آیا منظور از راننده ۳ شغل سخت و زیان آور هست و بیمه مشاغل سخت برام رد میشه؟

    1. سلام
      عناوین شغلی ماننده راننده 3 و یا راننده 2 و … به طرح طبقه بندی کارگاه داره… در هر کارگاه ممکنه تعاریف متفاوتی داشته باشن.
      در طول مدت اشتغال هم حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور واریز نمی شود و در واقع قابل واریز نیست. حق بیمه بعد از تایید سخت و زیان آور بودن شغل و موقع بازنشستگی از کارفرما دریافت می شود.

  12. سلام من توی لیست بیمه عنوان مختلف برای کنترل کیفیت دیدم ولی تفاوتشو نمیدونم، من عنوانی ک طبق قرارداد اداره استاندارد دارم مدیر کنترل کیفیت هستش، توی بیمه م کنترل کیفیت شاغل در کارگاهها رد شده ، میخاستم بدونم دقیقا چ‌عنوانی برای من درسته ؟ این عناوین فرقشون چیه؟

    1. سلام
      اگر بحث سخت و زیان آور نباشد تفاوت چندانی از منظر کارگر ندارد. در مورد سخت و زیان آور، عنوان شغلی ثبت شده در بیمه می تواند در آینده برای اثبات شغل سال های گذشته کمک کند.

  13. با سلام و عرض ارادت سوالی داشتم:
    بنده دوسال است در شرکتی دانش بنیان که تولید دستگاه فیزیوتراپی میکنند مشغول به کار هستم ، در کارگاه تولید همه کاری از بنده میخوان ، از مونتاژ کامل دستگاه شاک که پنوماتیک است تا تعمیر آن ، از مونتاژ کامل اپلیکاتورهای دستگاههای برق و پالس درمانی تا تعمیرآن ، از پولیش کاری قطعات تا بستن جزئی یک پیچ ساده ، اما در لیست بیمه برای بنده کارگر ساده رد میشه در صورتی که پرسیدم بعضی گفتند باید کارگر فنی رد میشد ، عنوان شغلی بنده چطور مشخص میشه ؟ و چطور باید پیگیری کنم ؟
    ممنون از لطف شما 🤚

    1. سلام
      عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه در اغلب موارد تاثیری در مزایای فعلی و یا آتی و بازنشستگی ندارد.
      صرفا در مواردی که شغل کارگر احتمال سختی کار بودن وجود دارد عنوان شغلی از بابت اثبات شغل در سال های بعد مهم است.

  14. سلام.بنده 19سال و 4ماه در شرکت تعمیرات ایستگاههای برق فشارقوی مشغول به کار هستم ( ***شامل سختی کار میشه). الان که درخواست بازنشستگی به شرکت دادم متوجه شدم از سال 84 الی 91 عنوان شغلی در سیستم تامین اجتماعی کارگر ساده رد شده است در حالی که در حکم کارگزینی بعنوان کارشناس فنی تعمیرات درج شده است و شرکت به من میگه ما درست رد کردیم و اشتباه از خود تامین اجتماعی است .ولی تامین اجتماعی میگه شرکت شما همین رو رد کرده…………. حالا این مشکل باعث میشه سختی کار به من تعلق نگیره آیا به نظر شما راه حلی وجود داره؟؟؟

    1. سلام
      تایید و یا عدم تایید سختی کار بستگی به عوامل زیان آور محیط کار داره… عنوان شغلی بیشتر جنبه اثباتی داره که بتونید ثابت کنید که مثلا 20 سال قبل کجا و چه کاری انجام می دادین…
      اگه مدارک کافی برای شغل و محل کارتون داشته باشید می توانید در زمان انجام بازرسی مشترک و یا طی یک لایحه به کمیته ارائه بدهید.

  15. باسلام واحترام
    من مدت 18سال درشرکت صنعتی مشغول میباشم باپست سازمانی ریاست حقوق دریافت میکنم اما درلیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی عنوان شغلی کارشناس میباشد این عدم مغایرت بین شغل واقعی و شغل لیست بیمه وجود داشته برای چیست ،ودرآینده مشکل ساز نیست
    ممنونم راهنمایی فرمایید.

    1. سلام
      اینکه مشاغل در کارگاه و در چارت سازمانی چطور تعریف شده و آیا کارگاه طرح طبقه بندی دارد یا نه! و اگر دارد تفکیک پست از شغل است یا نه! در پاسخ به این سوال اهمیت دارد.
      در حالت کلی در کارگاه های عادی عنوان شغلی اهمیت چندانی در بیمه ندارد مگر در دو حالت.
      شغل سخت و زیان آور باشد و بیمه شده در آینده بخواهد از بازنشستگی سخت و زیان آور بازنشسته شود. در این حالت عنوان شغلی ثبت شده در لیست بیمه برای اثبات عنوان شغلی که در آن مشغول بودید کمک کننده است.
      در بحث حوادث نیز حادثه در شغل اصلی با کار غیر مرتبط نیز از لحاظ مسئولیت برای کارفرما اهمیت دارد و برای کارگر عواقب خاصی ندارد.

  16. سلام
    من در یک شرکت صنعتی کار میکنم
    با توجه به شرایط سخت کار و بیماری
    الان دو سال هست برای من اپراتور تولید 2 رد میشه
    در حالی که قبلاً کارگر تولید 4 بودم
    برای سختی کار ایرادی پیش نمیاد

    1. سلام
      در بحث سخت و زیان آور میزان عوامل زیان آور محل کار و مدت مواجهه کارگر با عوامل زیان آور اهمیت دارد. صرف عنوان شغلی تعیین کننده نیست بلکه عنوان شغلی در اثبات محل اشتغال کمک کننده است.

  17. سلام حدود ۲۰سال وسه چهارماه در مرغداری ودریالن تولید کارکردیم ولی الان بیمه گیرداده ده سال کارگر ساده براتون رد شده وسرزیر با این نمی بره ومیگه باید عنوان شغلی اصلاح بشه ومارابازنشسته نمیکنه باید چکار کنیم که بازنشسته بشیم دیگه توان کارکردن هم نداریم بخاطر عمل دیسک کمر وچندین عمل دیگه

    1. سلام
      اگر منظورتان بازنشستگی سختی کار باشد باید عنوان شغلی درج شده در درخواست سختی کار با عنوان شغلی بیمه یکسان باشد. اگر عنوان شغلی لیست های بیمه مغایر با شغل واقعی باشد که در درخواست سختی کار اختلالی بوجود می آورد می توانید در اداره کار برای اصلاح عنوان شغلی طرح شکایت کنید.

      1. سلام
        من حدود 4سال در سمت کارمند اداری انبار فعالیت داشتم اما بیمه ام بعنوان کارگر ساده رد شده ایا تفاوتی باهم دارن؟
        و باید برای اصلاح چ اقدامی انجام بدم؟

        1. سلام
          بستگی به شرایط کارگاه دارد. در متن نوشته کامل توضیح داده شده است. در کارگاه های دارای مشاغل دستمزد مقطوع از لحاظ حق بیمه تفاوت دارد. در جاهایی که بحث سخت و زیان آور مطرح باشد نیز در آینده از جنبه اثباتی عنوان شغلی اهمیت دارد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *