آیا کار در روز تعطیلی اعلام‌شده دولت برای کارگران اضافه‌کاری محسوب می‌شود؟

سلام

در صورتی که طبق مصوبه هیات دولت، تعطیلی شامل بخش خصوصی نیز شود، کارگاه‌های بخش خصوصی باید آن روز را به‌عنوان تعطیلی رسمی در نظر بگیرند و در نتیجه، علاوه بر تعطیلی، مزد و مزایای کارگر باید پرداخت شود. مرخصی طبق قانون کار، امری توافقی است که با درخواست کارگر و موافقت کارفرما انجام می‌شود. 

اگر  کارگر در آن روز با دستور کارفرما مشغول به کار شود، کارکرد آن روز به‌عنوان اضافه‌کاری محسوب می‌شود و باید فوق‌العاده اضافه‌کاری مربوط به آن پرداخت شود.

همچنین کارفرما نمی‌تواند آن روز را به‌عنوان مرخصی کارگر منظور کند و مزد روز تعطیل نیز باید طبق مقررات پرداخت شود.

این موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است.

روش‌های پرداخت حق بیمه سالهای گذشته که در آن خلا افتاده و در لیست بیمه این ایام بیمه رد نشده از سوی کارفرما؛ چگونه باید تسهیل گردد.

طبق مواد ۵۹ الی ۶۲ قانون کار درصورت کار در روز تعطیل رسمی تقویم و یا روزی که بر اساس مصوبه قانونی تعطیل اعلام شود کارگر استحقاق دریافت فوق العاده اضافه کاری ۴۰ درصد علاوه بر دستمزد را دارد