آیا نبود کارفرما یا تعطیلی کارگاه مانع محاسبه سختی کار می‌شود؟

خیر؛ صرف تعطیلی کارگاه، در دسترس نبودن کارفرما یا اینکه قبلاً کسی از آن کارگاه بازنشسته نشده، باعث از بین رفتن سابقه سخت و زیان‌آور شما نمی‌شود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز تصریح کرده که تعطیلی یا انحلال کارگاه، ماهیت سخت و زیان‌آور کاری را که در زمان فعالیت کارگاه انجام شده از بین نمی‌برد.

اگر آن دو سال توسط کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور تأیید شده یا قابل بررسی است، از تأمین اجتماعی پاسخ کتبی و علت عدم احتساب سابقه را بخواهید و درخواست بررسی سوابق کارگاه و اجرای رأی کمیته را ثبت کنید. حتی عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما نیز طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، به‌خودی‌خود تعهدات سازمان در برابر بیمه‌شده را از بین نمی‌برد.

اگر تأمین اجتماعی با وجود تأیید سختی کار، کتبی از احتساب این دو سال خودداری کند، امکان پیگیری و اعتراض از طریق دیوان عدالت اداری نیز وجود دارد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه پاسخ سوال زیر را نیز مطالعه کنید:

سختی کار و بازنشستگی سخت و زیان آور در کارگاه تعطیل چگونه بررسی می شود؟