اگر کارگر ساعت موظفی ماه را کامل نکند، مرخصی استحقاقی به او تعلق می‌گیرد؟

0

اگر کارگری در یک ماه تمام ساعات موظفی خود را تکمیل نکرده باشد، آیا مرخصی استحقاقی همان ماه به او تعلق می‌گیرد؟

مسعود قاسمی (13 ساعت پیش)
1 پاسخ 14 بازدید
0

بله، مرخصی استحقاقی تعلق می‌گیرد؛ اما اگر کارکرد واقعی فرد کمتر از مدت کامل باشد، مرخصی نیز به نسبت مدت کار انجام‌شده محاسبه می‌شود. ماده ۶۴ قانون کار صراحتاً مقرر کرده است که برای کار کمتر از یک سال، مرخصی استحقاقی به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

مرخصی استحقاقی قانون کار

کارشناس روابط کار (9 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند