مرخصی ذخیره‌شده هنگام تعدیل نیرو چگونه محاسبه می‌شود؟

اگر در پایان هر یک از ۵ سال، ۹ روز مرخصی ذخیره شده باشد، جمع مرخصی ذخیره‌شده سال‌های قبل برابر با ۴۵ روز است.

علاوه بر این، مرخصی استحقاقی سال ششم نیز تا تاریخ قطع همکاری به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود و مرخصی‌هایی که در همان سال استفاده کرده از آن کسر خواهد شد.

بنابراین در زمان تسویه:

۴۵ روز ذخیره سنوات قبل + مانده مرخصی استحقاقی سال ششم

باید محاسبه و بازخرید شود.

برای مثال اگر فرد در سال ششم ۶ ماه کار کرده باشد، حدود ۱۳ روز مرخصی استحقاقی برای آن مدت ایجاد می‌شود؛ اگر از آن استفاده نکرده باشد، در کنار ۴۵ روز قبلی قابل محاسبه خواهد بود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

نحوه محاسبه مانده مرخصی و بازخرید + فرمول