آیا مطالبات معوق کارگر به نرخ روز پرداخت می‌شود؟

حقوق و مزایای معوقه بر اساس مبنای همان دوره‌ای که کار انجام شده محاسبه می‌شوند، نه با مزد سال ۱۴۰۵. برای مثال حقوق پایه، بن، مسکن، حق اولاد، اضافه‌کاری، شب‌کاری، نوبت‌کاری و جمعه‌کاری معوقه، با نرخ و مبنای زمان کارکرد محاسبه می‌شوند.

اما خسارت تاخیر تادیه موضوع جداگانه‌ای است. اداره کار اصل مطالبات را محاسبه می‌کند، ولی خسارت تأخیر در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار نیست. بعد از قطعی شدن رأی اداره کار، می‌توان با استناد به رأی وحدت رویه شماره ۷۵۷ دیوان عالی کشور، خسارت تأخیر را در دادگستری مطالبه کرد و این خسارت از زمان طرح شکایت در اداره کار، با توجه به نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی محاسبه می‌شود.

در مورد فروش پورسانتی نیز پورسانتی بودن مانع تعلق اضافه‌کاری نیست. اگر رابطه کاری مشمول قانون کار باشد و کارگر بیش از ساعات موظفی کار کرده باشد، اضافه‌کاری با رعایت شرایط قانونی به او تعلق می‌گیرد. فقط برای محاسبه مبلغ باید مشخص شود چه بخش‌هایی از دریافتی او ماهیت مزدی دارد و پورسانت طبق چه توافقی پرداخت می‌شده است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه پاسخ سوال زیر را نیز مطالعه کنید:

حقوق معوقه کارگران چگونه محاسبه و پرداخت می شود؟ با نرخ روز یا نرخ زمان کار یا خسارت تاخیر تادیه!