آیا نداشتن کارت پایان خدمت می‌تواند باعث قطع همکاری شود؟

ملاک اصلی این است که مشمول غایب هستید یا وضعیت قانونی دیگری مثل معافیت تحصیلی، معافیت موقت یا حضور در دوره خدمت دارید.

طبق ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی، به‌کارگیری مشمول غایب ممنوع است و برای کارفرمایی که مشمول غایب را به کار بگیرد نیز ضمانت اجرا و جریمه در نظر گرفته شده است. بنابراین اگر شما مشمول غایب باشید، ادامه همکاری می‌تواند برای کارفرما مشکل قانونی ایجاد کند و کارفرما می‌تواند به همین علت از ادامه همکاری خودداری کند.

اما اگر مشمول غایب نباشید و مثلاً معافیت تحصیلی یا معافیت موقت معتبر داشته باشید، صرف اینکه کارت پایان خدمت ندارید، ممنوعیت قانونی اشتغال ایجاد نمی‌کند.

بیشتر بخوانید: 

استخدام و قرارداد کار با مشمولین غایب و بیمه تامین اجتماعی بدون کارت پایان خدمت چه شرایطی دارد؟