نحوه درخواست از کار افتادگی چگونه است؟

0

چند سال به‌عنوان پرسکار فعالیت داشتم و به علت نقص فنی دستگاه که کارشناس بیمه هم آن را تأیید کرده، در حادثه کار دو بند انگشت اشاره دست چپم قطع شد. من چپ‌دست هستم. قبل از آن نیز مچ دستم در حادثه دیگری هنگام کار آسیب دیده بود. بعد از بستری و ترخیص، کارفرما برایم ترک کار ثبت کرد و اخراجم کرد. اکنون حدود یک سال گذشته و علاوه بر آسیب دست، دچار مشکلات عروقی و درد شدید زانوی چپ شده‌ام و راه رفتن برایم دشوار است. آیا می‌توانم برای ازکارافتادگی تأمین اجتماعی اقدام کنم؟

هادی فلاح (19 ساعت پیش)
1 پاسخ 14 بازدید
0

سلام

ضمن آرزوی سلامتی برای شما؛ اخراج یا ثبت ترک کار بعد از حادثه، حق شما برای پیگیری آثار و عوارض ناشی از همان حادثه کاری را از بین نمی‌برد.

میزان ازکارافتادگی را کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی بر اساس مجموع آسیب‌ها، میزان کاهش توانایی کار و ارتباط عوارض فعلی با حادثه کار تعیین می‌کند. صرف قطع دو بند انگشت به‌تنهایی نمی‌توان گفت حتماً ازکارافتادگی کلی ایجاد می‌کند؛ اما آسیب دست، مشکلات عروقی و سایر عوارضی که پزشک آنها را ناشی از حادثه بداند، باید همراه مدارک پزشکی بررسی شوند.

بنابراین تمام مدارک پزشکی خود را جمع‌آوری کنید و از شعبه تأمین اجتماعی درخواست معرفی به کمیسیون پزشکی ازکارافتادگی ناشی از کار بدهید.

موضوع اخراج، مطالبات تسویه‌نشده و همچنین دیه یا خسارت ناشی از حادثه کار نیز از پرونده ازکارافتادگی جداست و در صورت لزوم می‌توانید آنها را از مسیر اداره کار و مرجع قضایی پیگیری کنید.

بیشتر بخوانید:

مراحل درخواست و تایید از کارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی چگونه است؟

کارشناس روابط کار (19 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند