آیا با ۴ سال سابقه سختی کار می‌توان در ۵۰ سالگی بازنشسته شد؟

سلام

طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، هر سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور، در صورت تأیید و احراز شرایط قانونی، معادل یک‌ونیم سال برای بازنشستگی محاسبه می‌شود. بنابراین، ۴ سال سابقه سختی کار شما معادل ۶ سال سابقه محاسباتی خواهد بود.

بااین‌حال، داشتن ۴ سال سابقه سختی کار به‌تنهایی باعث نمی‌شود که بتوانید در سن ۵۰ سالگی بازنشسته شوید.

طبق مقررات بازنشستگی تأمین اجتماعی، یکی از شرایط بازنشستگی مردان داشتن ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه بیمه است. البته افزایش سنوات الزامی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم نیز باید با توجه به وضعیت بیمه‌پردازی شما بررسی شود.

بنابراین، برای مشخص شدن امکان بازنشستگی در ۵۰ سالگی، باید مجموع سابقه بیمه عادی و سخت و زیان‌آور شما، تاریخ تکمیل شرایط و میزان افزایش سنوات الزامی بررسی شود. همچنین لازم است سابقه سختی کار شما به تأیید مراجع مربوط رسیده باشد.

بیشتر بخوانید:

شرایط بازنشستگی با سخت و زیان آور و بیمه عادی در سن زیر 50 سال و بالای 50 سال چگونه است؟ (طبق قانون جدید)