0
با سلام و عرض ادب
بیش از یک سال است که در محل کار خود، هفته‌ای ۵۲ ساعت مشغول به کار هستم. به‌تازگی کارفرما اعلام کرده است که استفاده از مرخصی استحقاقی تنها در صورتی امکان‌پذیر است که کارمند دیگری به‌جای من حضور پیدا کند.
به همین دلیل، شروع به مطالعه قانون کار کردم و متوجه شدم که طبق ماده ۵۱ قانون کار، مجموع ساعات کار در هفته نباید بیشتر از ۴۴ ساعت باشد.
آیا می‌توانم بابت تمام ساعاتی که از زمان استخدام تاکنون بیش از ۴۴ ساعت در هفته کار کرده‌ام، از کارفرما مطالبه اضافه‌کاری کنم؟
پیشاپیش از توجه و پاسخ‌گویی شما سپاسگزارم.
جلال عسکری (1 روز پیش)
پاسخ
10 بازدید