آیا با ۶۰ سال سن و ۲۱ سال سابقه بیمه می‌توان با حداقل حقوق بازنشسته شد؟

0

سلام

من در اردیبهشت سال ۱۴۰۷ به سن ۶۰ سالگی می‌رسم و در آن زمان ۲۱ سال و ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه خواهم داشت. با توجه به اینکه در مرداد سال ۱۴۰۳ دارای ۱۷ سال و ۵ ماه سابقه بیمه بوده‌ام، آیا با در نظر گرفتن مقررات جدید بازنشستگی برنامه هفتم توسعه، می‌توانم در سال ۱۴۰۷ بازنشسته شوم و حداقل حقوق بازنشستگی را دریافت کنم؟

حسن محمدی (2 روز پیش)
1 پاسخ 21 بازدید
0

سلام

طبق ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، با رسیدن به ۶۰ سال سن و داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، امکان درخواست بازنشستگی دارید.

بنابراین، با توجه به اینکه در اردیبهشت ۱۴۰۷ به سن ۶۰ سالگی می‌رسید و ۲۱ سال و ۶ ماه سابقه بیمه خواهید داشت، می‌توانید درخواست بازنشستگی بدهید.

اما با توجه به اینکه در مرداد ۱۴۰۳ دارای ۱۷ سال و ۵ ماه سابقه بیمه بوده‌اید، مشمول افزایش سنوات الزامی بازنشستگی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه می‌شوید.

طبق تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم و ماده ۷ آیین‌نامه اجرایی آن، اگر پیش از تکمیل سنوات الزامی جدید بازنشسته شوید، مستمری شما به نسبت سابقه پرداخت حق بیمه به سنوات الزامی جدید محاسبه خواهد شد.

همچنین بر اساس بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی مورخ ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴، ابتدا مستمری طبق ماده ۷۷ و با رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی محاسبه می‌شود و سپس نسبت سنوات بیمه‌پردازی به سنوات الزامی جدید بر آن اعمال خواهد شد.

برای اطلاع از مبلغ دقیق مستمری، لازم است سنوات الزامی جدید و متوسط دستمزد مشمول بیمه دو سال پایانی شما توسط شعبه تأمین اجتماعی محاسبه شود. 

جهت محاسبه آنلاسن مستمری خود وارد لینک زیر شوید:

محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی + فرمول و مثال

کارشناس روابط کار (1 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند