حقوق کارگر با ۱۲ ساعت کار روزانه و بدون تعطیلی جمعه چقدر است؟

سلام

طبق ماده ۵۱ قانون کار، ساعات کار عادی کارگران حداکثر ۴۴ ساعت در هفته است. بنابراین، اگر تمام ۱۲ ساعت حضور روزانه شما ساعت کار محسوب شود، مجموع کارکرد هفتگی شما ۸۴ ساعت خواهد بود که ۴۰ ساعت بیشتر از ساعات کار عادی است.

طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری با رعایت شرایط قانونی باید با ۴۰ درصد افزایش نسبت به مزد هر ساعت کار عادی پرداخت شود. البته اضافه‌کاری عادی نیز محدودیت قانونی دارد و صرف پرداخت اضافه‌کاری، اشتغال مستمر و نامحدود را مجاز نمی‌کند.

همچنین طبق ماده ۶۲ قانون کار، جمعه روز تعطیل هفتگی با استفاده از مزد است. کارگرانی که به دلیل شرایط کار در روز جمعه مشغول به کار هستند، علاوه بر دریافت روز تعطیل جایگزین، مستحق دریافت ۴۰ درصد فوق‌العاده جمعه‌کاری نیز هستند. بنابراین، کار کردن در تمام روزهای هفته بدون برخورداری از تعطیلی هفتگی، با مقررات قانون کار مغایرت دارد.

در خصوص تعطیلات رسمی نیز طبق ماده ۶۳ قانون کار، این روزها تعطیل با مزد محسوب می‌شوند و کار در آن‌ها باید با رعایت مقررات مربوط به ساعات کار و اضافه‌کاری محاسبه شود.

در مورد عنوان شغلی نیز صرف درج عنوان «خدماتی» در قرارداد، تعیین‌کننده تمام حقوق شما نیست. چنانچه کارگاه مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل باشد، عنوان شغلی و مزد شما باید با شغل واقعی و مقررات طرح تطبیق داده شود.

برای محاسبه دقیق حقوق شما در سال ۱۴۰۵ باید مبلغ مزد پایه، ساعات واقعی کار، تعداد جمعه‌ها و تعطیلات رسمی کارکرده، ساعات کار شبانه و وضعیت طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت مشخص باشد.

جهت اطلاع دقیق از میزان حقوق دریافتی خود می‌توانید از طریق لینک زیر فیش حقوقی خود را به صورت آنلاین تنظیم کنید:

سامانه ساخت فیش حقوقی آنلاین