آیا پرستار سالمند که در قرارداد عیدی و سنوات ذکر نشده، مشمول دریافت این مزایا می‌شود؟

1

سلام،

آیا پرستار یک فرد سالمند که به‌صورت شبانه‌روزی به همراه همسرش در منزل فرد سالمند زندگی کرده و از او مراقبت می‌کنند، مشمول دریافت سنوات خدمتی می‌شود؟ هزینه‌های خورد و خوراک، آب، برق، گاز و سایر هزینه‌های مصرفی بر عهده کارفرما است. پرستاران غیرمتخصص و غیرحرفه‌ای هستند و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی از طرف کارفرما قرار دارند. همچنین، اجاره‌ای از آن‌ها دریافت نمی‌شود و هیچ نوع ضمانتی نیز در اختیار کارفرما قرار نداده‌اند. پرستاران از طرف شرکت معرفی نشده‌اند و از طریق معرفی دوستان به کار گمارده شده‌اند. در صورت مشمول بودن سنوات، نحوه محاسبه آن چگونه است؟ در متن قرارداد میان طرفین، پرداخت عیدی و سنوات قید نشده است. لطفاً راهنمایی فرمایید.

سارا منتظر (1 ماه پیش)
3 پاسخ 135 بازدید
2

سلام،

ماده 2 قانون کار، تعریف کارگر را به این صورت بیان می‌کند: «کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌الزحمه، اعم از ...» عبارت «هر عنوان» به این معناست که عنوان شغلی فرد اهمیتی ندارد؛ مثلاً کارگر با عنوان شغلی پزشک، مهندس، تعمیرکار، پرستار و ... همه مشمول این تعریف می‌شوند. بنابراین، عنوان شغلی و تخصص فرد اهمیت ندارد. در صورتی که فرد کاری که شما نیاز دارید را انجام می‌دهد و وقت و انرژی خود را در اختیار شما قرار می‌دهد، این کافی است تا رابطه کارگری - کارفرمایی برقرار شود.

پس از آنکه رابطه کارگری - کارفرمایی طبق مواد 2 و 3 قانون کار برقرار شد، تمامی مقررات این قانون برای طرفین لازم‌الاجراست. به عنوان مثال، حتی اگر کارفرما مسکنی با ارزش اجاره ماهیانه 500 هزار تومان در اختیار کارگر قرار دهد، این موضوع اختیاری است؛ اما در کنار آن، پرداخت حق مسکن (مثلاً 9 میلیون ریال در سال 1403) الزامی است.

در متن قرارداد، نیازی به ذکر تمام جزئیات قانون کار نیست؛ فقط کافی است که مشخصات طرفین و نوع کار در آن قید شود. سایر موارد ذکر شده و نشده در قرارداد باید طبق میزان و شرایط مقرر در قانون کار اعمال شوند.

مریم مهدوی (1 ماه پیش)
0

سلام

بنده به‌ عنوان پرستار سالمند از طرف شرکت به منزل سالمند اعزام شده‌ام. مدت 3 ماه است که به صورت شبانه‌روزی در حال ارائه خدمات مراقبتی از ایشان می‌باشم. سابقه شغلی من در این حرفه 14 سال است و با کارفرما قراردادی 6 ماهه دارم که از طریق شرکت تنظیم شده است. حقوق ماهیانه بنده 23 میلیون تومان است.

خواهشمندم بفرمایید آیا عیدی به بنده تعلق می‌گیرد و در صورت تعلق، مبلغ آن چقدر خواهد بود؟

پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم.

زینب محمدی (2 هفته پیش)
0

عیدی تعلق می گیرد و مبلغ آن معادل دو ماه آخرین حقوق به ازای هر سال کارکرد است. اگر کارکرد کمتر باشد به نسبت محاسبه می شود. سقف عیدی سالانه معادل 90 برابر حداقل مزد سال است.

پست جدول عیدی و پاداش کارگران را مطالعه کنید کامل توضیح داده شده است.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید