آیا پرستار سالمند که در قرارداد عیدی و سنوات ذکر نشده، مشمول دریافت این مزایا می‌شود؟

2

سلام،

آیا پرستار یک فرد سالمند که به‌صورت شبانه‌روزی به همراه همسرش در منزل فرد سالمند زندگی کرده و از او مراقبت می‌کنند، مشمول دریافت سنوات خدمتی می‌شود؟ هزینه‌های خورد و خوراک، آب، برق، گاز و سایر هزینه‌های مصرفی بر عهده کارفرما است. پرستاران غیرمتخصص و غیرحرفه‌ای هستند و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی از طرف کارفرما قرار دارند. همچنین، اجاره‌ای از آن‌ها دریافت نمی‌شود و هیچ نوع ضمانتی نیز در اختیار کارفرما قرار نداده‌اند. پرستاران از طرف شرکت معرفی نشده‌اند و از طریق معرفی دوستان به کار گمارده شده‌اند. در صورت مشمول بودن سنوات، نحوه محاسبه آن چگونه است؟ در متن قرارداد میان طرفین، پرداخت عیدی و سنوات قید نشده است. لطفاً راهنمایی فرمایید.

 

سارا منتظر (17 ساعت پیش)
1 پاسخ 14 بازدید
2

سلام،

ماده 2 قانون کار، تعریف کارگر را به این صورت بیان می‌کند: «کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌الزحمه، اعم از ...» عبارت «هر عنوان» به این معناست که عنوان شغلی فرد اهمیتی ندارد؛ مثلاً کارگر با عنوان شغلی پزشک، مهندس، تعمیرکار، پرستار و ... همه مشمول این تعریف می‌شوند. بنابراین، عنوان شغلی و تخصص فرد اهمیت ندارد. در صورتی که فرد کاری که شما نیاز دارید را انجام می‌دهد و وقت و انرژی خود را در اختیار شما قرار می‌دهد، این کافی است تا رابطه کارگری - کارفرمایی برقرار شود.

پس از آنکه رابطه کارگری - کارفرمایی طبق مواد 2 و 3 قانون کار برقرار شد، تمامی مقررات این قانون برای طرفین لازم‌الاجراست. به عنوان مثال، حتی اگر کارفرما مسکنی با ارزش اجاره ماهیانه 500 هزار تومان در اختیار کارگر قرار دهد، این موضوع اختیاری است؛ اما در کنار آن، پرداخت حق مسکن (مثلاً 9 میلیون ریال در سال 1403) الزامی است.

در متن قرارداد، نیازی به ذکر تمام جزئیات قانون کار نیست؛ فقط کافی است که مشخصات طرفین و نوع کار در آن قید شود. سایر موارد ذکر شده و نشده در قرارداد باید طبق میزان و شرایط مقرر در قانون کار اعمال شوند.

مریم مهدوی (17 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید