آیا بیمه کارگران ساختمانی مستقل، مشمول قانون کار می‌شود؟ و آیا مشاغل ساختمانی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند؟

سلام،

افرادی که در صنعت ساختمان به طور روزمزد یا با مزد مشخص کار می‌کنند، مانند کارگران روزمزد و بنای روزمزد، مشمول قانون کار هستند. اما افرادی که حق‌الزحمه آن‌ها بسته به پیشرفت کار است (نه به صورت کارمزدی) و مبلغی بدون پیشرفت کار پرداخت نمی‌شود، مانند گچ‌کار، لوله‌کش متری، نماکار متری و مشابه آن‌ها، به ویژه اگر خودشان کارگر یا شاگرد داشته باشند و مزد آن‌ها را از حساب خود پرداخت کنند، معمولا مشمول قانون کار نمی‌شوند.

نوع واریز بیمه به هیچ عنوان تعیین‌کننده شمول یا عدم شمول قانون کار نیست. ممکن است فردی مشغول به کار باشد ولی بیمه‌اش به صورت قانونی واریز نشود، یا حتی فردی که در واقعیتی مشغول به کار نیست، برایش لیست بیمه ارسال شود. همچنین، حتی در صورت اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی، شغل‌های ساختمانی تنها پس از تایید کمیته تخصصی سخت و زیان‌آور، به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند.

در نهایت، تأکید می‌کنم که احراز رابطه کارگری-کارفرمایی یک مسئله تخصصی است که در صلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار قرار دارد و نمی‌توان بر اساس این توضیحات، نتیجه‌گیری قطعی انجام داد.