چگونه مرخصی استحقاقی کارگران در قانون کار محاسبه می‌شود؟

1

سلام،

هفت سال است که حق‌الزحمه ما از طریق تأمین اجتماعی وزارت کار پرداخت می‌شود (البته غیر از سایر مزایا). مرخصی‌ها یا به‌صورت ۲٫۵ روز در ماه به ما تعلق می‌گیرد، یا هر سه ماه یک‌بار مبلغ آن به حقوق‌مان اضافه می‌شود. از سال ۱۳۹۸ قرارداد جدیدی بسته نشده و دو ماه هم بیمه برای ما پرداخت شده است. حالا که می‌خواستم مرخصی حساب کنم، مدیریت اعلام کرده که مرخصی ۲٫۵ روز نداریم. لطفاً راهنمایی کنید که این موضوع چطور است؟

نادر ابراهیمی (9 ساعت پیش)
1 پاسخ 8 بازدید
1

سلام،

مرخصی استحقاقی کارگران طبق ماده ۶۴ قانون کار برای هر سال برابر با ۲۶ روز کاری است که برای هر ماه تقریباً ۲ روز و ۱ ساعت و ۲۰ دقیقه می‌شود. در پایان قرارداد کار، کارفرما باید مانده مرخصی کارگران را بازخرید نماید. اگر مدت قرارداد بیش از یک سال باشد، طبق ماده ۶۶ قانون کار، حداکثر ۹ روز از مرخصی استحقاقی کارگران قابل ذخیره و انتقال به سال‌های بعد است. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه بر روی لینک زیر کلیک کنید.

مرخصی استحقاقی قانون کار.

مریم مهدوی (9 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید