دستمزد ۹۸ کارگران شرکتی با احتساب سوابق شغلی چگونه محاسبه می‌شود؟

سلام،
بنده و ۹ نفر از همکارانم از سال ۹۲ در یکی از دستگاه‌های اجرایی به‌صورت شرکتی مشغول به کار هستیم. متاسفانه از سال ۹۲ تا کنون، حقوق و مزایای ما مطابق حداقل‌های قانون کار پرداخت شده و ما هیچ اقدامی نکردیم. حالا برای دستمزد سال ۹۸ مناقصه تازه‌ای برگزار شده و هنوز هیچ حقوقی دریافت نکردیم.

سوالی که دارم این است که با توجه به سابقه‌مان از سال ۹۲ (شروع کار)، حقوق و مزایای ما برای سال ۹۸ باید چقدر باشد؟ و اگر باز هم تنها حداقل حقوق به ما داده می‌شود، برای رسیدن به حق قانونی خود باید چگونه اقدام کنیم و از کجا پیگیری کنیم؟

ممنون از پاسخ شما.