مزایای کارکرد 24-24 در قانون کار چیست؟

2

با سلام،
من در کارگاهی به عنوان نگهبان کار می‌کنم و ساعت کاری من به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت است. سوالی که برای من پیش آمده این است که، به عنوان مثال در این ماه (شهریور) 368 ساعت کار کرده‌ام که از این میزان، 88 ساعت در ایام تعطیل بوده و 126 ساعت از کار من در محدوده ساعت 22 تا 6 شب انجام شده است.
سوال من این است که چه آیتم‌هایی باید به من پرداخت شود و بابت هر کدام از این ساعات چقدر باید پرداخت شود؟
با تشکر

الهام عباسی (3 روز پیش)
1 پاسخ 29 بازدید
2

سلام،
24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت نوبت کاری محسوب نمی‌شود، بلکه در این نوع شیفت‌ها به ساعات کاری شب، فوق‌العاده شب‌کاری تعلق می‌گیرد. علاوه بر فوق‌العاده شب‌کاری، فوق‌العاده جمعه‌کاری و اضافه‌کاری نیز باید پرداخت شود.

برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه بر روی لینک زیر کلیک کنید:

حقوق و دستمزد کارگران با 12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت چگونه محاسبه می‌شود؟

مریم مهدوی (3 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید