2
سلام،
با توجه به اینکه کارگاه ما در یک منطقه گردشگری واقع شده و گاهی نیاز به کارگر فصلی داریم، به‌طور مثال در طول هفته ممکن است ۳ یا ۴ روز از کارگر فصلی استفاده کنیم، سوالی داشتم. آیا در این صورت به این کارگران، با توجه به اینکه کمتر از ۶ روز در هفته کار می‌کنند، حق تعطیلی هفتگی تعلق می‌گیرد یا خیر؟
همچنین، منظور از «هفته» در این مورد چیست؟ آیا هفته از شنبه تا جمعه حساب می‌شود یا به‌طور کلی ۷ روز متوالی؟ برای مثال، ممکن است کارگر از روز چهارشنبه شروع به کار کند و تا دوشنبه هفته بعد ادامه دهد. در این صورت، آیا این مدت جزو هفته کاری محسوب می‌شود؟
حامد صفایی (1 روز پیش)
پاسخ
20 بازدید