آیا امتناع کارفرما از تغییر شغل کارگر به دلیل آسیب بدنی پیگیری قضائی دارد؟

با سلام،
در معاینات دوره‌ای توسط کارفرما، کارگری سه بار متوالی برای انجام کار فعلی ارجاع داده شده است که مناسب با وضعیت وی نبوده است. با توجه به درخواست کارگر برای انجام کار مناسب‌تر، کارفرما از انجام این تغییر شغل امتناع کرده است. حالا، با توجه به اینکه در این چند سال انجام کار منجر به آسیب بدنی و تشدید مشکلات برای کارگر شده است، آیا کارگر تنها باید در اداره کار شکایت کند یا ممکن است موضوع کیفری برای کارفرما مطرح شود؟
با تشکر.