آیا نگهبانان ساختمان و کارگاه‌ها مشمول اضافه کاری و فوق العاده‌های شب کاری هستند؟

4

لطفاً بنده را در خصوص محاسبه حقوق، مزایا و عیدی نگهبان با توجه به شرایط زیر راهنمایی فرمایید:

نگهبان مذکور از ابتدای همکاری به طور شفاهی اطلاع داده شده است که ساعات کاری وی از ساعت ۷ بعد از ظهر تا ۷ صبح خواهد بود و حقوق وی طبق مقررات وزارت کار محاسبه شود. ایشان ساعت ورود و خروج خود را ثبت نمی‌کنند و در برخی مواقع، مانند روزهای پنج‌شنبه که کارگران زودتر تعطیل می‌شوند، ایشان زودتر از زمان مقرر به محل کار می‌آیند و گاهی در مواقعی که کارگران ساعات کاری بیشتری دارند و دیرتر تعطیل می‌کنند، ایشان نیز به طور تقریبی یک ساعت دیرتر وارد محل کار می‌شوند.

همچنین، در مواردی متوجه می‌شویم که ایشان در طول ساعات کاری خود، از محل کار خارج شده و در محل‌های دیگر مانند کارگاه‌های اطراف یا نزد دوستان خود میرود.

یکی دیگر از مسائل این است که نگهبانان قبلی مسئول نظافت کارگاه بوده‌اند و در حال حاضر نگهبان فعلی نیز این مسئولیت را بر عهده دارد. با این حال، ایشان اعلام کرده‌اند که نظافت جزو وظایف آنان نمی‌باشد و باید بابت آن دستمزد جداگانه‌ای دریافت کنند. لازم به ذکر است که برای نگهبانان قبلی این مسئولیت تعیین شده بود، ولی مشخص نیست که آیا مدیریت با نگهبان فعلی در این خصوص صحبت کرده است یا خیر.

در روزهای تعطیل رسمی، ایشان به مدت ۲۴ ساعت در محل کار حاضر هستند، البته با همان وضعیت خروج از کارگاه که پیشتر ذکر شد.

با توجه به موارد فوق، خواهشمندم راهنمایی فرمایید که حقوق ایشان چگونه باید محاسبه شود و آیا اضافه‌کاری برای ایشان در نظر گرفته می‌شود یا خیر؟

با تشکر فراوان.

نرگس همایونی (3 روز پیش)
1 پاسخ 27 بازدید
4

سلام،

با توجه به اینکه سوال شما طولانی است و پاسخ دقیق به آن نیاز به بررسی جزئیات بیشتری دارد، در اینجا یک پاسخ کلی ارائه می‌شود. برای دریافت پاسخ دقیق‌تر و تخصصی‌تر، می‌توانید درخواست مشاوره خود را ثبت کنید.

به طور کلی، تمامی کارگران مشمول قانون کار باید به ازای ۴۴ ساعت کار در هفته، حداقل حقوق و مزایای قانونی را دریافت کنند. حقوق و دستمزد نگهبانان ساختمان، نگهبانان بیمارستان‌ها و نگهبانان کارگاه‌ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند.

اگر ساعات کاری یک کارگر کمتر از ساعات موظفی باشد، باید به تناسب آن حقوق و مزایا پرداخت شود. همچنین، در صورت انجام اضافه‌کاری، کارگر باید دستمزد اضافه‌کاری دریافت کند. علاوه بر این، چنانچه ساعات کاری نگهبان در شب، جمعه‌ها یا به صورت نوبتی باشد، فوق‌العاده‌های شب‌کاری، جمعه‌کاری و نوبت‌کاری نیز باید پرداخت گردد.

برای اطلاعات بیشتر و جزئیات دقیق‌تر، پیشنهاد می‌کنیم روی لینک زیر کلیک کنید.

نحوه محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری در قانون کار.

مریم مهدوی (3 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید