به عنوان کارمند داروخانه شبانه روزی چه مطالباتی را می‌توان از کارفرما طلب کرد؟

1

سلام،

من متاهل هستم و دو فرزند دارم. 3 سال است که در یک داروخانه شبانه‌روزی به عنوان تکنسین حرفه‌ای مشغول به کار هستم. ساعات کاری من در ۶ ماه اول هر روز از ساعت ۵ عصر تا ۲ شب است و در ۶ ماه دوم هر روز از ساعت ۴ عصر تا ۱ شب. همچنین، برای بیش از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه اضافه‌کاری، حقوق اضافی برای ما محاسبه می‌شود.

شرح حقوق و مزایا در سال‌های مختلف به شرح زیر است:

سال ۹۶: حقوق ۹۰۰.۰۰۰ تومان، عیدی ۱.۵۰۰.۰۰۰ تومان

سال ۹۷: حقوق ۱.۲۰۰.۰۰۰ تومان، عیدی ۲.۰۰۰.۰۰۰ تومان

سال ۹۸: حقوق ۲.۱۸۰.۰۰۰ تومان، عیدی ۳.۰۰۰.۰۰۰ تومان

متاسفانه سنوات به من پرداخت نشده و بیمه ۶ ماه اول کاری من به درستی ثبت نشده است. همچنین، شب‌کاری من از ساعت ۱۰ شب به بعد محاسبه نشده است، با اینکه در یک داروخانه شبانه‌روزی مشغول به کار هستیم. در طول تعطیلات رسمی نیز به اجبار باید در محل کار حضور داشته باشیم، اما مزایای آن تعطیلات برای ما محاسبه نشده است.

هر ۳ ماه یکبار باید قرارداد جدیدی بسته شود، اما هیچ کپی از این قراردادها در اختیار من قرار نگرفته است. علاوه بر این، هر سال کارفرما از ما می‌خواهد که برگه‌ای را امضا کنیم که در آن تایید می‌کنیم حقوق و مزایای سالانه به طور کامل دریافت شده است. در صورتی که این برگه را امضا نکنیم، از حقوق و عیدی خبری نخواهد بود.

قرارداد ۳ ماهه من در تاریخ ۲۹ اسفند ۹۸ به پایان رسید و بدون اطلاع قبلی به من گفتند که قرارداد تمدید نخواهد شد.

لطفاً به من بگویید که چه مطالباتی از جمله عیدی، سنوات و حقوق ماهانه باید از کارفرما طلب کنم و مبلغ بیمه بیکاری من چقدر خواهد بود.

با تشکر

محمد مصطفائی (4 سال پیش)
1 پاسخ 25 بازدید
1

سلام،

به طور عمومی مطالبات مربوط به سنوات، مانده مرخصی، عیدی و پاداش باید پرداخت شود. همچنین، اگر معوقاتی از بابت حقوق و مزایای ماهانه وجود داشته باشد باید تسویه شوند. برای محاسبه مبالغ و ارقام دقیق،می‌توانید درخواست مشاوره خود را ثبت کنید.

مریم مهدوی (4 سال پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید