تا پایان سال ۱۳۹۶ جلسات و مذاکرات شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان منجر به تصویر بخشنامه مزد ۱۳۹۷ نشد و طبق اخبار واصله افزایش حداقل مزد ۱۹٫۸ درصد قطعی شده و اختلاف بر سر جزییات افزایش سایر سطوح مزدی است. با این اوصاف حداقل مزد روزانه در سال ۱۳۹۷ مبلغ ۳۷۱,۳۸۰ ریال و ماهیانه ۱۱,۱۴۱,۴۰۰ ریال خواهد بود.
بن کارگری کماکان بدون تغییر ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال و حق مسکن نیز بدون تغییر ۴۰۰,۰۰۰ ریال باقی مانده است.
حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال تمام با شرط داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه معادل سه روز حداقل مزد (۱۳,۷۵۵,۵۴۰ ریال) و بدون محدودیت در تعداد فرزندان خواهد بود.
| عنوان | مبلغ (ریال) |
| حداقل مزد روزانه ۱۳۹۷ | ۳۷۱,۳۸۰ |
| حداقل حقوق ماهیانه(۳۰روز) | ۱۱,۱۴۱,۴۰۰ |
| بن کارگری | ۱,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۴۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد برای هر فرزند | ۱۳,۷۵۵,۵۴۰ |
سلام خسته نباشید
اگر کسی بیمه بیکاری استفاده کنه رو سابقه بیمه حساب میشه مثلا ۱۰ سال یا ۱۵ سال سابقه بیمه داشته باشه بیمه بیکاری هم با سابقه بیمه جمع میشه؟؟ ممنون میشم پاسخ بدید
باسپاس
سلام
در صورتی که از بیمه بیکاری استفاده کنه این مدت جزو سابقه بازنشستگی محسوب می شود.
سلام من دوسال و نیم کار کردم بیمه بیکاری یک سال ونیم گرفتم الان دوباره دوسال ونیم کار کردم ولی ناخواسته باردار شدم میتوانم دوباره از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ مرسی
با سلام
تعداد دفعات بیمه بیکاری محدودیت ندارد ولی اینکه از بیمه بیکاری با توجه به سابقه شما مدتی باقی مانده است یا نه مقاله زیر را مطالعه کنید. چنانچه خانم کارگری باردار باشد میتواند از مرخصی بارداری و زایمان نیز استفاده کند. چنانچه قبل از موعد استفاده از مرخصی زایمان باشد و شرایط کارگر زن به نحوی باشد که نتواند سرکار حاظر شود با تجویز پزشک معالج و تایید سازمان تامین اجتماعی میتواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند.
بیمه بیکاری|شرایط~دفعات~مدارک~جدول و روش اقدام (دفعات بیمه بیکاری و استفاده مجدد بیمه بیکاری